Akılcı Yatırım Biçimi Mentörlük Sistemi

Mentörlük kavramının Homeros´un Odysseia Destanı´ndan geldiği bilinir, Destan’da anlatıldığı üzere: Kral Odysseus harbe giderken oğlunu öğretmen, bilge ve yakın bulduğu güvenilir dostu Mentor´a emanet etmektedir. Mentor, erkek çocuk olan Telemachus´u babasının yokluğunda korumak, ona babalık etmek, yol göstermek ve ona akıl hocalığı yapmak gibi görevlerle onu yetiştirerek geleceğe hazırlamaktadır. Bu şimdiki yol gösterme, koçluk etmek gibi sorumluklar "mentorluk" denen ilişki biçimini günümüze kadar taşınmasını sağlamıştır. Günümüzde teknoloji, bilgi, üretim adına herşey çok hızlı bir şekilde gelişim içinde seyretmektedir. Bu nedenle hayatı sürekli bir yarış ve mücadele alanı gibi hissediyoruz. Globalleşmeyle birlikte zamansız ve mekansız olarak...

Geleceğin Mesleklerine Bakış

2030 da popüler olacak meslekler, gelecek bilimciler tarafından şimdi ve gelecek arasında başarılar ve gelişmeler takip edilerek belirlenmiştir. Beklenildiği üzere sonuçlar çarpıcı. Örneğin Bilgisayarlar ve robotlar tıp ve çiftçilikle akılları zorlayıcı gelişmelerin kahramanı olacaklar. Tıpta yeni gelişmeler görülecek; uzuvlar ve organlar yenilenme imkanı bulacak. Bu ise spor takımları ve askerlik içinde yeni mesleklerin gelişmesine imkan verecektir. Bu “body part maker” “Vücut uzvu yaratıcıları” olarak isimlendirilecek meslekler ortaya çıkacak ve popüler olacaktır. Mikroskobik düzeyde “nanomedics” adıyla küçük kanser hücresinin bile tedavisine ve hücresel düzeyde hastalıkların diğer direnç gösteren hastalıklara karşı geliştirilen bir alan olacaktır. Burada sadece...

Küreselleşme Sürecinde Keşfedilen Olarak “İNSAN”

Toplumsal sistemlerde görülen değişim, örgütsel sistemlerde de etkili, kaçınılmaz bir olgu olmuştur. Değişim her zaman kabul edilmesi zor, kimi çevreler tarafından her zaman şüpheyle karşılanmış bir durumdur, bu nedenle varolan koşullar zorladığı ve bilinen çözüm yöntemleriyle sorunlara açıklık getirilemediğinde başvurulur. Ama gerçekleştirilebilecek iradesi, amacı, etkileyen koşullarla çevrili her şey değişim içerisindedir. Örgütsel değişim ise örgütleri çevreleyen koşulların çok hızlı değişmesi, geleneksel yöntemlerin başarısının yetmemesiyle önem kazanmıştır. Yani aslında yolun tıkandığı anda en son değinilen yöntemdir, rutin her zaman kabul görür yandaş bulur, değişim her zaman önyargı ve eleştiriye mahkumdur. Bilişim teknolojisinin öncülük ettiği değişim süreci,...