Renk Etkileri – 1

SEÇTİĞİNİZ RENK KARAKTERİNİZİ YANSITIR Siyah renk: Siyah bir renk midir? Aslında doğada siyah renk yoktur. Işığı emen, yansıtmayan, yok eden renkler siyah olarak tanımlanır. Etkileri ise genellikle, hüzün, yalnızlık, sıkıntı ve endişeyi hatırlatarak karamsarlığı tetikleyen bir renk olarak bilinir. Ölümü çağrıştıran siyah, genellikle matemi anımsatır. Ama aynı zamanda siyah renk gücü, soyluluğu, ağırbaşlılığı, hırsı ve tutkuyu ifade eder ve konsantrasyonu arttırır. Güç ve soyluluk timsali olduğu için makam araçlarının vazgeçilmez rengidir. Gizemliliği vurgulayan bir tarafı da vardır. Birde bu rengi seven bireylerin kişilik özelliklerini yakından inceleyelim; Bu rengi seven bireyler özgüveni yüksek, azimli ve kararlı...

NLP – 2

Açılma Hareketi: Ellerin ayaları karşı tarafa bakar ; iletişime açığım, anlattığım şeyi karşı tarafa duyurmak istiyorum ve bundan hoşnutum, kollarımın içi ve eller görünüyor, Kapanma : Sabitleme: Kaşımak: Okşamak: Beden dilinde eller joker bedenin müziğini çalan eller açık mı, kapalı mı? Hangi bölgede duruyor ve parmaklar önemli. Başparmak: ok, olumlu, İşaret parmağı, Ben, dikkat çekmek, Orta Parmak: Cinsellik, yaratıcılık Yüzük Parmağı: Bir olmak, şefkat, sevgi bir başkasını sevme duyguları Serçe: Kişinin kendisini sevdiği yer kendi kalbine bağlandığı yer. Kural: Kişi ön tarafa doğru bakıyor ve ellerini bedeninin önünde olan yerde konumlandırılıyorsa olaya yaklaşmak istediğini; eller...

Dikkat Edin Bedeniniz Sizi Ele Verir

Sözün etkisi %7, sesin etkisi %38, beden dilinin etkisi %55 tir. İnsanlar sizin ne söylediğinizi sadece %7 dinler ve %93 oranında nasıl söylediğinize bakarlar. Beden dili bu nedenle önem arz eder. Bu yazımızda size vücudunuzun hangi hareketlerle neler anlattığının açıklamasını yapacağız. Yüzde mevcutta 3 bölgeye bakarsınız. Yüzde alın arasındaki üçgen, buna “resmiyet bakışı” diyoruz. O zaman “hımm benim biraz uzak durmam lazım” diyor. “Yakınına giremem benimle mesafeli” diyor. “İletişim bakışı” Gözlerle ağız arasındaki üçgen. Karşıdaki kişinin bilinçaltı “Benimle diyolog ve iletişim kurmak istiyor” der. Dudaklarla göğüs arasındaki üçgen “flört bakışı” duygusal beklenti içerir. Duyusal bir...

Liderlerin Önem Listesi

Ceo’nun ilk odaklanacağı şey nedir? : Kendi değerlerini ve vizyonunu yönetmek! Ceo’lar uzun zamandır devam eden evrensel olarak söylenen haliyle onların bir numaralı önem verdikleri işler kendi vizyonlarını ve değerlerini yönetmektir. Aynı zamanda genel olarak yakındıkları şey, rollere uygun olarak insanların hızlı hareket etmemeleridir. Geri yansıtmak: Ceo’lar genelde pozitif ve negatif ortamlarda nasıl hitap edileceğini, izleyicileri nasıl şaşırtacaklarını düşünürler. Bu ikisinde de nasıl başarılı olacaklarıyla ilgili akılları hep meşguldür. Onlar ayrıca kendilerinin daha az farkındalardır, ama bunun aksine hayal etmede ve bunlar için olanaklar sağlamada daha iyidirler. Micheal Porter’ın yeni CEO’ların fark yaratan özelliklerinden 7...

İşletme Stratejisi Tipleri

İşletmeler için strateji oluştururken dört ana grupta incelenir. Bunlar savunmacı, fırsatçı, analizci ve tepkici olmak üzere dört ana grupta inceleyebiliriz. Savunmacı Stratejiler Bu stratejinin amacı adında sezebileceğiniz gibi mal ve hizmet alanlarında sağlam korunaklı bir yer bulup yeri muhafaza etmektir. Amaç sadece muhafaza etmek olunca hareket sahanızı dar belirlediğiniz için sınırlı bir alana tamah etmek durumunda kalırsınız. Savunmacı işletmeler yüksek kalite, üstün hizmet ve düşük fiyat gibi avantajlara dayalı hâkimiyetini korumaya çalışır. Dolayısıyla bu tür işletmeler, bulunduğu kulvarda gelişmelerin önünde gidemezler. Mevcut faaliyet alanlarında kendilerini doğrudan etkilemeyen değişiklikleri, önemsemezler. Bunun yerine faaliyetlerinde etkililiği arttırma ve...

Farklı Bir Liderlik Modellemesi

Kendin olmak her zaman tercih edilen ama zor olandır. Liderlik ise üstlenilmiş bir rol gibi görünebilir. Modern yönetim sisteminde nadir görülen bir özelliktir. Otantik liderlik modelli ise 2003 yılında Authentic Leadership adıyla konuşulmaya başlanmıştır. Çok farklı bir liderlik olduğu için genel anlamda kabul edilen eğilimleri şu şekildedir. 1-) Samimi ve aklı başında davranırlar: Otantik liderler, kendi güçlerinin de, sınırlarının da, duygularının da karşısında bireysel farklılık yaşarlar böylelikle kendilerini gerçekleştirirler. Takipçilerine kendileri gibi görünmek isterler. Halk arasında yada özel üst düzey bir toplantıda ayrı tutum sergilemezler, kendilerini her zaman doğal olarak aynı görünmesine önem verirler. Hiçbir...