Klasik Ceket Şıklığı

Klasik ceketler iş hayatının ve resmi mekânların vazgeçilmez kıyafetidir. İş kadınıysanız veya işiniz klasik ceket giymeyi icap ediyorsa veya önemli bir kişi ile yemek yemeye gidiyorsanız klasik ceketler sizin için. İdeal klasik ceketleri öğretmenler, ofis ortamında çalışan bayanlar, toplantı yapacak olan bayanlar vs. kendini şık hissetmek için klasik ceketlere başvururlar. Bu ceketlerin tercih alanı daha çok iş ve resmi işler için olduğundan koyu renkleri daha çok tercih edilir. Ama siz iş için değil de normal hayatta da şık ve güzel gözükmek istiyorum derseniz klasik ceketlerin renkli modelleri de var elbette. Günlük hayatta ceketinizin içine düz...

Davranışlarımız, Kendimize Saygımızın Tezahürüdür!

İnsan ilişkilerini daha iyi hale getirebilmek için önem vermemiz gereken beden dili hareketleri vardır. Göz ilişkisi, yüz ifadesi, baş hareketleri, jestler, postür (beden duruşu), yakınlık, yöneliş, bedensel temas şeklinde sıralayabiliriz. Bu ayrıntılara girmeden biraz üzerinde durmak istediğim konular bilinmekte fakat yapılmamaktadır. Aslında bedeninizi konuşurken, bir şeyler ifade ederken söylemlerinize eşlik etmesine izin vermek, bütünsel bir duruşun yansımasıdır. İnsanların konuşurken yüzüne bakmak, bakmayanlardan daha çok etkiler; bu nedenle karşınızdakini mümkün olduğunca rahatsız etmeden ölçülü bir göz teması kurmak iletişimi sağlamlaştıracaktır. Yüz ifadesinde aslın sürekli bir ihtiyacımız olan gülümsek asıl kilit noktanız olacaktır. Canlı olmak, pozitif bir...

İşveren Markası Yöneticisinin Görev ve Sorumlulukları

Amerika’da önemi 2009-2011 yılları arasında popülerliği %200 oranında artış gösteren İşveren Markası Departmanı; Türkiye’de geçen sene bir kere uluslararası davetlilerle konferansı düzenlenmiş, sınırlı kaynak ve uzmanla keşfedilmeyi bekleyen 1 senelik bir departmandır. Bu departmanın günümüzde de hızlı bir şekilde yayılmasını sağlayacak ve firmaları ön plana çıkması için büyük bir adım niteliği taşıyan bu departman için en büyük sorumluluk İnsan Kaynakları Yönetimine aittir. Hangi Departmanlar İşveren Markası Yönetmekten Sorumludur? Human Resources 31% Marketing 18% Executive Team 15% Ceo 13% Human resources, Marketing&Communications 11% Directors 11% Human Resources & Communications 11% Human Resources & Marketing 9% Communications...

Y Kuşağını, X Kuşağı Mantığıyla Yönetemezsiniz!

İşe alım işlemi insan kaynakları için son derece odaklanılması gereken, birçok kişiyle görüşme esnasında da belirlenen bir datadan, kısıtlı bir sürede iyi personeli seçmek için yoğunlaşılan belli bir süreden sonra da hep aynı işi tekrarlamaktan verimli olamadığınızı düşündürten bir alandır. İşveren markasında dikkatleri üzerine çekmeyi başarmış, Y kuşağının dikkatini çekmek için yetenek seçme konusunda da bir marka olmak isteyen firmalar; kurum kültürünü, çalışma ortamını, çalışanlarıyla adaylara aktarabilmek için bütçe ve zaman ayırıp videolar çekmiş ve sosyal medyada dolaşıma sunmuştur. Bu videolardan ilgimi çeken iki tanesini sizinle paylaşmak isterim. İlki “Twitter’da, gelecek sende” sloganı ile yayında...

İş Dünyasında Öncü Olanlar Kazanır

İş dünyasında her zaman öncü olanlar kazanıyor. Sigorta sektöründe de Generali Sigorta’nın yenilikleri bir süredir ilgimi çekiyordu. 1831 yılında İtalya’da kurulmuş bu dev firma aslında 150 yıldır Türkiye’de faaliyet gösteriyormuş. Ama son zamanlarda yaptıkları iletişim çalışmaları ve verdikleri hizmetlerle hem iş dünyasının hem de özel olarak blogumun dikkatini çekti. Kendisini sigortanın kolay hali olarak konumlandıran Generali’den 1 dakikada teklif, 3 dakikada poliçe satın alınabiliyor. Generali Sigorta müşterisi olmasanız dahi bir kez teklif alan herkese, kişisel sigorta danışmanı da atanıyormuş. Bilgi alan kişi her aradığında, karşısında aynı danışmanı buluyor. Böylece müşteriler sorunlarını her defasında baştan anlatmak...

Stil Aşkına – 2

Blazer ceketleri üç konu başlığında kombinlediğizde ; Spor şıklık: Spor şıklık stilinizin en önemli parçasıysa, jean, beyaz tişört ve siyah bir blazer ceketin birleşimini kullanabilirsiniz. Bir çift spor ayakkabı ve renkli şallarla da kombininizi tamamlayabilirsiniz. Ofis şıklığı: Özellikle resmi kıyafet zorunluluğu olan bir yerde çalışıyorsanız blazer ceketler en yakın dostunuz olacaktır. Boru paça pantolon, şifon bluz, blazer ceket ve bir çift stiletto her daim sizi kurtarır. Ofis şıklığı için blazer ceketleri bandaj etekler ve tek parça üstünüze oturan elbiselerle de kombin edebilirsiniz. Günlük kombin: Günlük stilinizde blazer ceketleri kullanırken, biraz daha renkli alternatiflere yönelebilirsiniz. Yırtık...

Stil Aşkına

İş hayatımızda beklide en sık kullandığımız bir kıyafettir ceketler. Geçmişten günümüze farklı tasarım ve renklerde gördüğümüz bu asil kıyafeti incelemek ve paylaşmak istedim ceketlerin çok türleri olup aslında iş ve gündelik hayatımızda kullandığımız iki model vardır biri klasik diğeri blazer lardır bu iki ceket modeli tek kurtarıcımız ve vazgeçilmezimizdir çünkü her türlü kıyafetle kombinleyebilirsiniz. Bu konuda Olgun Gündaş’tan muhteşem kombin görselleriyle birlikte bilgi vermesini istedik. Genel anlamda birkaç öneriden bahsetmek isterim. Ceketleri dökümlü kumaşlardan olanları tercih edin ; mümkünse önünü iliklemeden giyin Ceketlerinizde büyük vatkalar yerine daha küçük, daha küçük omuzlarınızı hafifçe yükseltecek vatkalar kullanın....

Enformasyon Çağında Kontrol Sende

Dijitalleşme sürecinde bu gerçekliğe dikkat çekmek önemli bir hal aldı. Kontrol klavyenin üstündeki parmaklarda, yani sizde!.. Bilginin yayılması için birçok sosyal paylaşım sitesi var!.. Bu anlamda bir bilgi hazırlanılmış, inanılmış ve doğru hedef kitleyi seçmişse bu kanallardan çok çabuk yayılacaktır. Artık insanlara ulaşmak eskisinden çok daha kolaydır. Firmalarda bu kolaylıktan yararlanmak için sosyal paylaşım sitelerini kullanıyor. Bu firmaların dijitalleşme sürecinde bir koalisyon desteği ile yürütülmesi gereken bir durumdur. Dijitalleşme denilince sadece iletişim veya marka yöneticisi anlamamak gerekir, bu kompleks bir durumu işaret eder. Bu süreci yönetecek olan departmanları şu şekilde sıralayabiliriz; pr ajansı, reklam ajansı,...

Markalarda Dijitalleşme Süreci Nasıl Yönetilmeli

Dijitalleşme süreci etkili bir başlangıç yapmak isteyen, ekibini kuran, stratejisini belirleyen bir yönetim için başarıya işaret eder. Bu süreç, sonuç odaklılıkla çözülmeyecek olan; kapsamlı, etkin, birbiriyle bağlantılı olmayı gerektiren bir süreç uygulamasıdır. Dijital dönüşüm uzun vadede başarılı olabilecek kapsamlı bir dönüşüm sürecidir. Böyle ses getirecek bir değişim ve entegrasyon sürecinin kurumun üst yöneticileri tarafından belirli bir strateji doğrultusunda yönetilmesi gerekmektedir. Bu dönüşüm süreci aynı zamanda her departmanı doğrudan etkileyeceği için kurum kültürü içersinde eğitimler vererek benimsetilmesi gerekir. Yeni bir sistem olması dolayısıyla her yenilik gibi ekibe anlatılıp etkileşime geçirilmesi gerekmektedir. Dijitalleşme sürecinde birlikte koalisyon yapılacak...

Linkedin İşveren Markası Olarak Nasıl Etkili Kullanılır?

Sosyal medyada markaların varoluş şeklinin önemli olduğu gerçeği yadsınamaz. Bu anlamda Linkedin de çalışan kesime hitap eden iş hayatı paylaşımlarının yer aldığı bir mecra. Aslında Linkedin iş aramak için kullanılmaz. Çünkü Linkedin, sadece çalışan kişinin iş hayatındaki profesyonelliği ile ilgili bilgi vermesi için ve network oluşturmak için vardır. Konusu iş hayatı olunca işverenler bunu kendi markalarına yönelik sayfalar açarak işveren markasına hizmet vermesi için kullanır oldu. Bu şekilde doğru bir hedef kitleye ulaşabilecekti. Şüphesiz ki yeni sayfalar, şirketlerin vitrini olup, marka iletişimi şeklinde yönetilmeye başlandı. Son zamanlarda işveren markasına bağlılık popülerlik kazanınca bu anlamda çalışmalar...