3. Yenilikçi Markalar Zirvesine Sosyolojik Bakış

Geçtiğimiz hafta düzenlenen 3. Yenilikçi Markalar Zirvesinde şu ana kadar ayrıntılarıyla söylemleri düşüncelerinizi özgür kılmak adına yorumsuz olarak yayınlamaya çalıştım. Bu zirveden çıkardığım sonuçlar zengin sosyolojik veriler içeriyordu. Başta kendi mesleğime ve şahsıma dair bu kadar depoladığım bilgilere vesile olduğu için bu zirveyi başarıyla düzenleyen ve ses getirmeyi başaran Sayon Dr. Çağlar Çoroğlu’na tekrar teşekkür etmeyi bir borç olarak düşünüyorum. Özellikle bu verileri bize sağlayan zirve konuşmacılarına dair şöyle bir bilgi vermek isterim ki; konuşmacılar uluslararası kitleye hitap eden, tanınan, toplum nezdinde saygınlığı olan ve çalışılmak istenen firmalardan olan markaların üst düzey temsilcileriydi. Bu zirvede...

3. Yenilikçi Markalar Zirvesin’den Notlar – 2

Bir sonraki konuşmacı ise Yıldız Lider Olmak konu başlığı ile Yıldız Holding Gıda Grubu Başkan Yardımcısı / Mete Buyurgan’dı. Konuşmasına “Yıldız lider nasıl olunur?” sorusuyla başladı, cevabını ise 5 maddede ayrıntılarıyla açıklayarak verdi: 1) Trendleri yakından takip etmek, 2) Değişen tüketiciyi anlamak, 3) Teknolojik değişimleri yakalamak, 4) Doğru öngörülerde bulunmak, 5) Hislerine güvenmek. 2014’te ortaya çıkan tüketici trendlerine vurgu yaptı; “statü anlayışı, daha iyiye ulaşmak, “ben evreni”( bireysellik), oyuncu dünya (mutluluk veren markalar daha çok revaçta), açık teknoloji(Anında ulaşılabilen mükemmel bilgi, sosyal medya) .” “Markalar dinamiklerini hiçbir zaman kaybetmemeli, çünkü tüketiciler şuan hayatında bulunan markalar...

3. Yenilikçi Markalar Zirvesin’den Notlar

Geçen hafta iş dünyasında muhteşem bir zirve gerçekleşti. Bu zirveyi sizinle ayrıntılarıyla paylaşmak isterim. Dünyanın değişik yerlerinden özellikle bu zirve için gelen önemli konuşmacılar yer almaktaydı. Bu zirvede sadece marka, liderlik, yönetim değil; sosyal medya, motivasyon, pazarlama, innovasyon, yaratıcılık, kurum kültürü, insan kaynakları yani yönetime dair her şey vardı. Bu sunumların özetini geçtikten sonra; çok değerli bilgiler edindiğim bu zirveye ilişkin sosyolojik değerlendirmem de yazımın sonunda sizlerle olacaktır. Öncelikle sizlerle, bu zirvede en etkilendiğim anlatımları paylaşmak isterim. İlk olarak “mavi saçlı” bayandan bahsetmeliyim. Gösteri, entertainmentla değilde; bilgiyle nasıl yapılır tam da bunu gösterdi sahne aldığında....

Elbise Zarafeti – 2

Kalem elbiseler : Vücuda tam oturan ince ve zayıf bayanlarda daha feminen bir duruş sunan elbise modelleridir. Tek renk ve iki renkli modelleri tercih edebilirsiniz. İş hayatında çok kullanılan ve hayat kurtaran bir elbise modelidir elbisesin modeli yapacağınız kombini de etkiler. Öneğin sıfır kollu elbise modellerini iş hayatında pek önermemekteyiz. Tercihiniz her zaman kısa, dirsekte biten ve uzun kollu elbise modelleri arasında iş dünyasında her zaman saygınlığını korumuş modellerdir. Sıfır kollu bir model elbise tercihinizse; şayet elbiseye uygun bir bolero yada blazer ceket modelleriyle tamamlamanızda fayda var. Kombini : Örneğin diz hizası yada diz üstü...

Elbise Zarafeti – 1

Bütün bayanların hayatlarındaki en güzel kıyafettir elbiseler. İş hayatı, günlük, düğün, davet, doğum günü, nişan gibi konularda hayatının belki de tam ortasında duran bu kıyafetin alternatif kullanım şekillerini anlatmamız kelimelere sığmaz. Bu yazımızda çalışan bayanların iş hayatlarındaki elbiseleri yeni trendleriyle incelemek istedik. Bayan ofis elbiseleri her bedenden bayanın rahatlıkla bulabileceği ve kullanabileceği kıyafetler arasındadır bu elbiseler sayesinde zarif ve şık bir görünüme sahip olabilirsiniz. Bu konuda Olgun Gündaş’ın fikirlerine danışmak istedik. Bakalım elbise zarafeti için bizimle neler paylaşacak. İş dünyasında yer alan her kadının sıkıntılarından biri de işe giderken ne giyeceğidir. Ofiste hem şık, hem...

İşveren Markası Nedir ve Nasıl Doğmuştur?

Bu terim ilk olarak 1990’larda kullanılmaya başlanmıştır.1 Aralık 1996 da people in business oturumunda çıkan Journal of Brand Management’da Simon Barrow, Tim Ambler ve Senior Fellow bahsetmiştir.2 Bu akademik olarak yazılan ilk yazıdır. Bu işveren markasının insan kaynakları uygulamalarına ilk kez uygulanan testidir. Bu yazının içinde işveren markasını fonksiyonel, ekonomik ve psikolojik yararlar sağlayan bir paket olarak tanımlamıştır. 2001’ de Kuzey Amerika'da Konferans Kurulu tarafından incelenen 138 önde gelen şirketlerinden, %40’ının aktif olarak işveren markasının aktif uygulamalarıyla meşgul olduğunu iddia etmiştir.3 2003’te Economist tarafından yürütülen bir işveren markası araştırmasında insan kaynakları profesyonellerinin %61 oranında, insan...

Doğuş Üniversitesi İşletme ve Finans Klubünün Kongredeki Başarısı

Geçtiğimiz günlerde Doğuş Üniversitesi’ nde başarılı bir organizasyona daha imza atıldı. Bu sefer bu başarının mimarı İşletme ve Finans Klubu’ndeki genç, başarılı yönetici adaylarıydı. Sektörün önde gelenlerini 3 gün boyunca öğrencilerle buluşturdular. Doğuş Üniversitesi Dekanı’nın açılış konuşmasıyla başlayan bu başarılı organizasyonda konuşmacılar; girişimcilik, ekonomi, IT, e-ticaret, yönetim, oyunculuk, spikerlik, mobil pazarlama, sanayi ve ticaret, ücret yönetimi, sosyal medya yönetimi, kentsel dönüşüm, lojistik, iş stratejisi, gelecekteki meslekler, işveren markası yönetimi vb. konularda gençlere bilgi aktardılar ve merak edilenleri cevapladılar. Bu kongrenin bir ilk gerçekleştirdi. İşveren markası yönetimi Türkiye’deki üniversitelerin kürsülerinde ilk kez konuşulmuş ve gençlere aktarılmış...

3. Yenilikçi Markalar Zirvesi

İş hayatında birbirinden başarılı zirveler düzenlenmeye devam ediyor… Bunlardan önemli bir başarıya sahip olan EDUPLUS 10. 04.2014 ‘te Maslak Sheraton’da bir zirve düzenleyecek. Daha önceki referanslarından bilinen bu organizasyon şirketinin bu zirvesi merak uyandıracak nitelikte; “Yenilikçi Markalar”. Her yıl gelenekselleşen bu zirvenin bu yıl 3.’sü düzenlenmektedir. Bu zirvede bu yıl Türkiye’nin ve dünyanın en önemli şirketlerinin üst düzey yöneticileri, pazarlama ve marka alanında kitapları bulunan otoriteler ve akademisyenlerden oluşan otuzu aşkın seçkin konuşmacı yer alacaktır. Sizde bu zirveye katılıp yeni trendleri, teknikleri ve uygulamaları dünyaca ünlü gurulardan dinleyip, yönetim berilerinizi geliştirebilir, rakiplerinizin nasıl önüne geçebileceğinize...

Klasik Ceket Şıklığı – 2

İş toplantısında sunum yapacaksınız. Boru paça siyah kumaş pantolon, beyaz gömlek ya da t-shirt ve tabii ki siyah klasik ceket, okul ortamı biraz daha serbest olacağından saçlarınızı açık bırakabilirsiniz hem şık hem de rahat bir görüntü kazanmış olacaksınız. Klasik ceketi sergiye, müzeye, görüşmelere giderken rahatlıkla giyebilirsiniz. Klasik ceketin verdiği resmi hava size saygılı gözlerle bakılmasına sebep olacak ve dikkatleri üzerinize toplayacaktır. Klasik cekette ayakkabı zorluğu çekilmez elbette bu ceketlerde babet ve topuklu ayakkabı en çok tercih edilen ve uygun olanıdır. Aksesuar olarak daha zarif taşlı küpe ve taşlı kolye modellerinden birini tercih edebilirsiniz. Kıyafetinize uygun...

Sosyal Medyada İzlenilmesi Gereken 11 Adım!

İnsan kaynakları olarak sosyal medya yönetimi gündeme yeni gelmiş bir alandır. Bu alanda sosyal medyayı markanın lehine dönüştürmek için yapılacak çalışmalar planlı ve programlı olarak; yola çıkmadan önce somutlaştırılması gerekir. Nedir bu yol haritasında izlenilecek adımlar; Liderlik: En çok yapılan hatadan işe başlamak gerekir. Sosyal medya uygulamaları sadece insan kaynaklarının ya da işveren markasının değil, aslında işletmenin üst yönetiminin işidir. İnsan kaynaklarının geliştirdiği bütün uygulamalara şirket içi ve dışında etkin desteği gereklidir. Liderin sosyal medyada içerik üretiyor olması kurumun itibarını arttırmaktadır. Sosyal Medya Politikası: Şirketlerin asıl politikası çalışanları iş ortağı olarak görmeleri olmalıdır. Son dönemde...