Sosyal Medyanın Etki Alanındaki Süreçler

Sosyal medya kullanımı yeni olmasa bile iş dünyasında kullanımı çok yeni, etkisine aldığı iş süreçleri ise çok etkili ve kısa zaman içerisinde büyük kanalların açılmasını sağladı. Bu bölümler ise; işveren markası, işe alım, sosyal İntranet, sosyal performans, sosyal eğitim… İşveren markası; kurumların yetkinlikleri güçlü ve kalifiye insanların tercihi olabilmek için kendisine yüklediği değerler bütününü temsil eder. İşletmeler “çalışılacak en iyi yer” imajını vermeye çalışırken; yüksek eğitim görmüş, başarılı adayların ise “sizin işletmenizde neden çalışayım?” sorusunun altını doldurabilmektedir. Dolayısıyla yetenek savaşı yaşayan; uluslararası boyutta, kurumsal, büyük firmaların işveren markasını farklı mecralarda özenle konumlandırılması kurumsal boyutta stratejik...

Sosyal Medyanın Kurumsala Etkileri

Sosyal medyanın çok yönlü artı değeri insan kaynakları iş süreçlerinde hissedilmeye başlamıştır. Nedir sosyal medyanın kurumsala olumlu etkileri bu yazımda bu etkilerin üzerinde durmak istedim: İnsan kaynaklarının şirket içinde ve dışında bilinirliği arttırmaktadır, Yetenekli insanlara sosyal ağlar aracılığıyla çok kısa sürede, hiçbir aracı olmadan ulaşılabilmektedir, İnsanların, insan kaynaklarının iş süreçlerine olan ilgisini ve katılımını arttırmaktadır, Pazarlama, kurumsal iletişim, müşteri ilişkileri, halkla ilişkiler, medya planlama, hukuk, bilişim teknolojileri gibi farklı disiplinlerle yakın bağlantısı; çalışanların işlerini hem genişletmekte, hem de zenginleştirmektedir. İnsana yatırım bilincini arttırmaktadır, İnsan kaynaklarına şirket içinde saygınlığı ve bilinirliği arttırılarak şirketin diğer bölümleriyle işbirliği...

7. Ekonomi ve İşletme Günleri

Doğuş Üniversitesinin genç ve başarılı yöneticileri tarafından düzenlenmiş olan 7. Ekonomi ve İşletme Günleri, akademi ve iş hayatında birçok başarıya imza atmış özel isimlerin konuşmacı olarak katılımıyla gerçekleşecektir. Benimde İşveren Markasını “Çalışma Hayatının Yeni Paradigması” konu başlığıyla yer alacağım bu özenli organizasyona sizleri de bekleriz. İşveren Markasının Türkiye’de yeni bir konu olması sebebiyle yeniliği işaret eden bir konuşma olacağını söylemek isterim. Bu konferans; Liderlik ve yöneticilik ile ilgili gerekli niteliklere ve özelliklere sahip olmak ya da sahip olduğunuz niteliklerinizi geliştirmek, sorunlara etkili çözümler bulmak, doğru kararlar vermek ve yaratıcı yenilikçi fikirler geliştirmek, iş dünyasındaki bağlantılarınızı...