İngiltere’de bulunan genç nüfusun işsizlik araştırmasını yapan Adecco işe alım uzmanları, gençlerin %49’luk bir bölümünün maaşsız çalışmak için hazır olduğunu belirtiyor. “16- 24 yaş arası gençler arasında düzenlenmiş olan ankete göre bu kişilerin seçim yapmadan herhangi bir işte çalışabileceklerini göstermiştir. Adecco’nun verilerine göre; gençlerin %69’u son 12 ay içinde yaklaşık 10 tane iş başvurusu yaptı. Bu gençlerin %32’si 10’dan fazla, %14’ü ise 20 ‘nin üzerinde başvuruda bulundu.”

Çalışanlar ilk zamanlarda iş bulmak için maaşsız çalışmayı bile kabul edip işi öğrenmek istiyorlar. Kabullenilmek, kadroya geçmek, şirket yetkilileri tarafından tanınmayı bekliyorlar. İnsiyatif sahibi bir insan kaynakları yetkilisi, gerçek bir cevheri mücevhere dönüştürecek şekilde yeteneği yönetim  süreciyle ve kariyer yönetimi planıyla cevheri kurumsal bünyeye katacak çalışmalar yapar. Ama günümüzde keşfedilmeyi bekleyen cevher yok, artık onlar kendi işini seçiyor. Mücevher olduklarını kendileri biliyor. Çünkü her biri birer lider olarak yetişiyor…

Kaynak: Kariyer Dergisi, Haziran 2014, Sayı: 132