Çalışanlar Nasıl Patron İstediğini Belli Ediyor

Business Insider tarafından yapılan araştırmaya göre, çalışanları tarafından sevilmek isteyen patronların davranışlarını yönetmesi gerekiyor. Çalışanlar aslında nasıl patron istediğini belli ediyor! Küçük işletmelerin patronlarının kara ulaşmak dürtüsüyle bezenmiş ve stresle yoğrulmuş bir dünyası var. Bu durum aşikar. Ama stresten kurtulmak için mevcut yöntemleri tekrar tekrar uygulamak yerine; iş yaşamını stresi azaltacak bir ortam olarak iyileştirmeyi denemeliler. En çokta çalışanlarla yaşanılan gerilim insanın enerjisini tüketmektedir. Uzmanlar, ilk sırada patronların ulaşılabilir olması gerektiğini ifade ediyor. Bu sayede iletişimin yolunu açıldığında patronlarla daha samimi bir iletişim kurulduğuna ve bunun iş yerinde sıcak bir ortam yarattığına dikkat çekiyor. Business...

İşkolikliğin Gelecek Kaygısıyla Bağlantısı

Günümüz dünyasının vazgeçilmez hastalığı olarak bilinen işkolikliğin temelinin gelecek kaygısı olduğu belirtiliyor. Kişi gelecek kaygısıyla kendisini yaptığı işe adıyor ve çevresiyle ilgilenemez hale geliyor. İş dışında kendilerine özel vakit harcamadıkları için bu hastalığa en çok erkeklerin yakalandığını belirtiyorlar. Harvard Üniversitesin de okuyan bir grup öğrencinin yaptığı araştırmaya göre İşkolikliğe neden olan mesleklerin beyin gücü ve zihin kullanılarak yapılan işler olduğu ortaya çıkıyor. Bunun nedeni ise fiziksel enerji harcanarak yapılan işlerin, vücudun enerjisi tükendiğinde sona ermesi olarak gösteriliyor. Dünyada ki işkolikliğe neden olan mesleklerin başında, gazetecilik, borsacılık ve bilgisayar programcılığı yer alıyor. Şirketlerde yer alan insan kaynakları...

Fark Yaratmak İçin Cevheri Keşfedin

İngiltere’de bulunan genç nüfusun işsizlik araştırmasını yapan Adecco işe alım uzmanları, gençlerin %49’luk bir bölümünün maaşsız çalışmak için hazır olduğunu belirtiyor. “16- 24 yaş arası gençler arasında düzenlenmiş olan ankete göre bu kişilerin seçim yapmadan herhangi bir işte çalışabileceklerini göstermiştir. Adecco’nun verilerine göre; gençlerin %69’u son 12 ay içinde yaklaşık 10 tane iş başvurusu yaptı. Bu gençlerin %32’si 10’dan fazla, %14’ü ise 20 ‘nin üzerinde başvuruda bulundu.” Çalışanlar ilk zamanlarda iş bulmak için maaşsız çalışmayı bile kabul edip işi öğrenmek istiyorlar. Kabullenilmek, kadroya geçmek, şirket yetkilileri tarafından tanınmayı bekliyorlar. İnsiyatif sahibi bir insan kaynakları yetkilisi, gerçek...

Mesai Saatlerinde Daha Verimli Olmanın Anahtarı

İş yerinde daha verimli olmak için özellikle toplantılarda akıllı telefonlardan uzak durulması gerekiyor, Konuşmalara yoğunlaşılması ve etkin bir toplantı yaşanması açısından buna dikkat edilmesi şart. Business İnsider, iş yerlerindeki toplantılarda birden fazla işle uğraşmanın karşı taraftaki yönetici ya da iş arkadaşları açısından iyi bir durum olmadığını, sadece toplantıyla ilgilenmenin ve toplantıya odaklanmanın çalışanları öne çıkaracağının altını çiziyor. Bu, karşınızdaki kişiye sizin kaliteli zaman ayırmanız sonucunda, anlaşıldığı hissi uyandıracağı için sonuç odaklı olan bir toplantı yaşanmasını sağlayacaktır. Bu şekilde aynı sorunla bir daha aynı şekilde buluşulması önleneceği için zamandan kazanmış olacaksınız. Aksi takdirde anlaşılmadığını ve düşünülmediğini...