Geçen haftalarda gerçekleşen ve başarılı bulduğum bir etkinliği paylaşmak isterim.

Bu etkinlikte bir de işe alım, liderlik üzerine paylaşımlarda bulunularak başladık. Sayın Karin Kaşıkçı, Şuana kadar fazla üzerinde durmadığımız açılardan yaklaştı bu konulara… İçgörü üzerine odaklanarak; işe alım sırasında sorulacak soruların amaçlarını tartıştık, Gerçeğe dayalı sorular, sebebe dayalı sorular, değere dayalı sorular olarak üçe ayırdı… Bunun üzerine uygulama yaparak işe alımda ideal soru şekli üzerinde durduk.

Sayın Dr. Çağlayan Bodur’un paylaşımıda çok değerliydi. İk’da global Trendler üzerinde durdu.

İNSAN KAYNAKLARINDA GLOBAL TRENDLER
Liderlik Bağlılık Yeniden Keşif Yeniden Tasarlamak
Liderlik Kültür ve Bağlılık İk'nın Yeniden Keşfi İşlerin basitleştirilmesi
Öğrenme ve Gelişim Talebe Bağlı İşgücü İK İnsan Analitiği Makinelerle İşbirliği
Performans Yönetimi Geniş İnsan Datası

 

Kapasite  Açığı olarak da şöyle bir paylaşımda bulundu:

KAPASİTE AÇIĞI
Trend Önemi Hazır Olma Kapasite Açığı
Liderlik 78 42 36
Kültür ve Bağlılık 78 47 31
Öğrenme ve Gelişim 74 46 28
İk'nın Yeniden Gelişim 71 42 30
İş Gücü Kapasitesi 70 43 27
Performans Yönetimi 68 39 29
İk ve İnsan Analitiği 66 35 31
İşlerin Basitleştirilmesi 63 37 26
Makine ile İşbirliği 55 35 20
Geniş İnsan Datası 50 31 19

 

Sayısal verilerle karşımıza çıktı Dr. Çağlayan Bodur. Anlatacaklarını istatistiklere dayandırdı. Bilgisine ve paylaşımlarını hayranlıkla ve bol bol not alarak dinledim.

Bağlılığı Etkileyen Faktörler
Faktör Açıklayıcılığı (%) Güvenilirlik
İlk Yönetici İle İletişim 16.22% 0.95%
Üst Yönetime İnanç 8.75% 0.93%
Kariyer Fırsatı 8.38% 0.83%
Takım Olmak 7.89% 0.91%
İnsiyatif ve Sorumluluk 7.16% 0.83%
Kurum Vizyon ve Değerleri 5.36% 0.77%
Şirketten Duyulan Gurur 4.55% 0.80%

 

Bu paylaşımların ardından da Dale Carnegie Koçluğu’nun odaklandığı öğelerden bahsetti. Bunlar: cesaretlendirici, odaklandırıcı, yükseltici ve yetkilendirici öğelerdi.

Şunu rahatlıkla söyleyebilirim ki bir ik blogger etkinliğinden fazlasıydı.   Dale Carnegie Akademi olarak 104 yıllık muhteşem bi deneyime sahip oldukları için bu deneyime yaslanarak muhteşem bir lansman yaptılar kendi adıma çok yoğun bilgilerle donandım.

Tabi başarının sahiplerinden bahsetmek isterim. Dr. Çağlayan BODUR; Dilek FAKA, Karin IŞIKÇI, Levent PINAR ve ekibine samimiyetleri için teşekkür ederim.