Geleceğe Umutla…

6 ay sektörün en önemli isimlerinden teknik eğitim aldılar. Sonra sıra kariyerlerini profesyonel bir şekilde yönetmeye gelmişti... Neler mi yaptık... İzin verdim düzeni sorguladılar Zaman verdim farkındalıklarını dile getirdiler, Yerle bağlantılarını kestim hayallerini yaşadılar, Ellerinden uçan balonları aldım gerçekle yüzleştiler, Yanıtsız soru bırakmadım, ama şimdi cevaplarını verebilecek güçte oldukları büyük soruları var, Hiçbir koşul gözardı edilecek kadar düşük ihtimale sahip değil. Hayat bir denge buna önem versinler istedim. Ama artık biliyorlar ki öncelikle önemli olan kendileri...Simdi artık sistem ve network için aranılan ve alanlarında en iyi isimler. Ve teşekkür ederim ki yine bana çok şey öğrettiler

Hayal Dünyaları En Büyük Zenginlikleri

Cezaevinde büyüyen çocuk olmak nasıl bir duygudur bir düşünsenize... Çocukları düşünecek olursak onların gözünden; her sabah sayım öncesi o demir kapının açılmasıyla irkilip uyanmaları, her ihtiyacınızın anında tedarik edilememesi, dilediklerince şımaramamaları, çocukluklarını özgürce yaşayamamaları, şuan elüstünde büyüyen çocuklara kıyasla ek gıda alamadan büyümek zorunda kalmaları, rol model olarak aldıkları kişilerin sadece orada gördükleri tektip kişiler olması, özel günlerini kutladıkları yerin avlu o da izin verilirse ya da parmaklarardı olması,  söylemeye ve dahasını belirtmeye şuan duygu yoğunluğumuz yazmaya izin vermedi. Şuan cezaevinde kalan 0-6 yaş arası çocuk sayısı malesef ki 800’ü bulmaktadır. Unutmamalıyız ki; bu çocukların...

Şimdi Çevik Yönetimler Moda!

Çevikliği tanımlayacak olursak: her halükarda varılması gereken nihai hedef değil de, gelişim ve her türlü değişime odaklanan süreç odaklı yaklaşım tarzıdır diyebiliriz. Öngörüye bağlı olarak fark edilmiş ihtiyaca yönelik hareket edebilmek, gerektiğinde belirlenmiş vizyona müdahale edip değiştirebilmek, çevikliğin; yolculuğun tam da kendisi olduğunu kavrayabilmek, bu dönemde başarının anahtarı olarak tanımlanabilir. Çevik yönetim aslında mantığını bir yazılım metodolojisinden almaktadır. Bu metodoloji 17 yazılım geliştirme gurusu tarafından Amerika’da 2001 yılında kendi yol haritalarını birbirinden bağımsız şekilde yorumlanmasıyla ortaya çıktı. Biraz daha açıklayıcı olmasına özen gösterecek olursak: Agile Manifestosunda, bir plana bağlı kalmaktan ziyade değişime karşılık vermenin daha...