SEKTÖRÜN PROFESYONELLERİNDEN İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİ

İnsan odaklı yapılan çalışmaların ön plana çıktığı günümüzde, stratejik insan kaynakları yapılanmaları tüm hızıyla fark yaratmaya devam etmektedir. Şöyle bir bakınca beklenti düzeyi, jenerasyon, iç iletişim, mekan gibi en ince ayrıntıların bile dinamiklerinin değiştiği bir dönemin tabi ki mevcut vizyonla yönetilmesine imkan yok. Taleplerin farklılaştığı, çeşitlendiği, global düşünmenin, stratejik hareket etmenin ön plana çıktığı dönemde, bütün açılardan bakılarak oyunun kuralları tekrar tanımlanmalı. Tamda bu noktada şu ana kadar yapılan insan kaynakları sertifikalı eğitimlerden geniş bakış açısına sahip olma özelliğiyle sıyrılan bir programdan teklif gelince büyük bir keyifle kabul etmek istedim. Uzmanlık alanım olan İşveren Markası,...

KURUM İÇİ GİRİŞİMCİLİK VE İNOVASYON KONFERANSI

Artık şirket iç dinamikleri değişti!.  Bunu kabul edip buna göre bir sistem kurmak ve çalışanlara buna uygun bir ortam sağlamak gerekiyor. Amerika’daki ilk aklımıza gelen en başarılı şirketlerin de başarısının kaynağı olarak Kurum İçi Girişimciliğin Konferansının yakın zamanda yapılacağını duyunca çok heyecanlandım!. Benim için neden mi önem arz ediyor! Hemen söyleyeyim; şirketlerde çalışan profili, jenerasyon farkından dolayı değiştiği için şunu unutmamalıyız ki; Y kuşağı farklı birikim, donanım ve beklenti ile çalışma hayatında varoldu. Bunu gözardı eden ve Y kuşağını, geleneksel şirket yapısı içerisinde eritmeye çalışan şirketler değilde; bu farklı bakış açısına saygı duyarak yeni kuşağın...

BAŞARININ ZITTI?

Tahmin ettiğiniz gibi başarısızlık değil!. İstemediğiniz bir hayatı yaşamaktır.  Bu düşünce tarzını bize benimseten son dönemin başarısı ve sosyal medyadaki etkisi en çok konuşulan, Girişimcilik Hikayeleri Serisini hazırlayan ve yöneten isim olan Perçin İMREK. Bir insanın başarılı olması için en önemli etken; projenin maçının ne olduğu ve hedef kitlesi gibi projenin çerçevesidir.  Kendisi Girişimicilik Hikayeleri serisinin çıkış noktası olan düşünceyi şu şekilde açıklıyor. ‘Benim ilham, tecrübe ve farkındalık eksikliklerimden dolayı yaşadığım zaman kaybını ve kayıpları başkası yaşamasın’. Her alanda Y kuşağı, hayatını kendi tasarlama yolunu seçtiği için girişimcilik konusunda da bu etkinliğe gitmesini özellikle öneriyorum....

Etkili Tanışma Sanatı Konusunda İlk Eser!..

Etkili Tanışma Sanatı Konusunda  İlk Eser!.. Yoğun gündemi arasında tanışma fırsatı bulduğum ve kendim için de önemli notlar edindiğim Ertuğrul BELEN duruşuyla, bilgi dolu anlatımıyla, iletişimi yönetmesiyle, aurasıyla  ve birçok etkili özelliğini keyifle anlatabileceğim fark yaratan bir isim. Networking kitabında: Hedeflerinize , ancak diğer insanlarla kurduğunuz güçlü bağlantılarla ulaşabileceğiniz ve bu süreçte Tanışma, Tanıştırma ve Tanınma’nın incelikleri anlatılıyor. Tanımadığınız insanlarla nasıl rahatlıkla tanışabilir ve işbirliği yapabilirsiniz? Ayrıca, iş dünyası ve sosyal yaşantınızı hayalleriniz doğrultusunda, ilişkilerle tasarlamanın önemi nelerdir sorusuna cevaplar yer alıyor. Bu kitapta neler anlatılmış konu başlıklarını şu şekilde verebilirim: İletişim, vücut dili, etkili...

Perçin İMREK ve Girişimcilik Hikayeleri Serisi

Perçin İMREK ve Girişimcilik Hikayeleri Serisi   Takip edenler bilirler ki; şuana kadar çok başarılı girişimcilik konferansları gerçekleştirildi. Ama bu aralar bir isim var ki sıkça adını duyar, projelerini takip eder oldum, dolayısıyla Perçin İMREK’in farklı olan girişimcilik hikayeleri konferansı stratejisini anlattığı röportajımızı yayınlamak istedim. Şu sıralar başarı merdivenlerini üçer beşer çıkan bu ismin tecrübeleri girişimcilikle ilgilenen adaylara yol göstersin isterim. Başlayalım o zaman… Girişimcilik Hikâyeleri Programı’nın diğer Girişimcilik Konferanslarından farkı ne? Öncelikle en büyük farkımız, bizim bir konferans olmamamızJ Girişimcilik Hikayeleri Programı bu yola girmiş, batmış, çıkmış, toslamış ve başarılı olmuş insanların bir araya...

Potansiyel Adayları Kurumsal Girişimcilik Projenizle Etkileyebilirsiniz!

Geçenlerde 2014 GEM (Global Entrepreneurship Monitor) raporu sonuçlarına baktım. Bu araştırma, işveren markasının konuşulduğu her ortamda muhakkak ki yer verdiğim kurumsal girişimcilik konusuna dair verilere dayalı önemli bir çıkarım da bulunmamı sağladı. Bu araştırma Türkiye’de toplumun girişimcilikle ilişkisini ve girişimciliğe olan bakış açısını irdeleyen bir araştırma. Araştırma dünyada 73 ülkede 206.000 kişi ile yapılırken, Türkiye’de 26 bölgede 31.105 kişi ile gerçekleştirilmiş durumda. GEM ülkeleri üç grupta inceliyor; Faktör Güdümlü Ülkeler, Etkinli Güdümlü Ülkeler ve Yenilik Güdümlü Ülkeler. Türkiye Faktör Güdümlü Ülkeler arasında yer alırken 2014 yılı sonuçları Türkiye’nin Yenilik Güdümlü Ülkeler grubuna doğru bir ivme...

asansör konuşması önemli!

Hayat önünüze bir sürü fırsatlar sunar ama biz hazır olmadığımızda bunlardan yararlanamayız. Çok net çok basit bir kabullenme, buraya kadar hemfikiriz değil mi! Peki çıkacak fırsatlara ne kadar hazırız? Mesela hayatınızda en çok çalışmak istediğiniz işin kriterlerini araştırıp, bunun için çalıştınız mı tüm yetkinlikleriyle hazır mısınız? Peki diyelim ki: Asansörde son derece üst düzey birisiyle tanıştınız ve kendinizi o kadar merak edilip soru sorulup, etki bırakacak şekilde anlatmalısınız ki o kişiyle iletişimde kalabilesiniz böyle bir an için ön çalışma yaptınız mı? Ooo çok geç kalmışsınız, hadi o zaman başlayalım: Kimsiniz?  Çok resmi bir aktivitede değilseniz...

kavramın yaratıcısından işveren markası

12 Ekim 2015 Pazartesi günü gerçekleştirilen İşveren Markası Zirvesine maalesef ki davet edildiğim halde izin alamadığım için gidemedim! Bu nedenle çok şey kaçırdığımı düşünüyorum lakin; eş zamanlı yayın yakalayabilir miyim diye bütün herkesi sorguya tutarken persicope’tan yayın yapılacağını öğrenmem muhteşem oldu. Periscope’tan takip edip aynı zamanda twitter akışında da şirketten dahil olmak ayrı bir keyifmiş. Bu sosyal medyanın tek eksiği oradaki muhteşem sinerjiyi kaçırmış olmak sanırım! İşveren markası zirvesinde bu yıl tartışılan sorunsal ise: Sizce işveren markası nedir? Yönetim mi pazarlama mı? Peki bu zirve hangi başlıklarda incelendi?   İşveren Markası Yönetiminin Bugünü ve Geleceği...

Üniversiteli Gençlere EK Gelir Fırsatı! units …

ITS Group olarak Üniversite öğrencilerine yönelik UNITS projesini Eylül Ayı itibarı ile aktif hale getiriliyor. UNITS projesine dahil olmak isteyen öğrencilere destek olarak, okurken ek gelır kazanıp, Startup projelerini destekleyip, stajlarına ve işe yerleştirmelerinde öncü olarak kişisel gelişimlerine yönelik eğitimler düzenleyerek hem sosyal hem de ekonomik olarak sektöre hazır bireyler haline getirmeyi hedeflemekteler. Peki! Nedir bu UNİTS Projesi? Genel hatlarıyla UNITS Projesi 3 kısımdan oluşmaktadır. KISIM UNITS Ek Gelir adı verilen bu kısım, Türkiye'deki 180 Üniversitede oluşturulan temsilcilikler sayesinde UNITS'in Üniversite Sorumluları ile irtibata geçilerek referans yoluyla katılan ve okurken "Ek Gelir" kazanmayı sağlayan bir...

GİRİŞİMCİLİK ÖZELLİKLERİNİZİ TEST EDİN – 2

Aşağıda verilecek üç tabloda ise hangilerin “evet” hangilerine “hayır” demeniz girişimcilerin özelliklerini belirtmesi için önemlidir. Bu testler 2002’de Robert Hisrich ve Michal P. Peters tarafından kullanılmış akademik destekli bir ölçümlemedir. İlki “Risk Alma İsteği Kontrol Listesi”: Getirisini bilmeden parasal risk alır mısınız? Seyahate çıkarken yanınıza şemsiye, termos, termometre vs. alır mısınız? Eğer bir şeyden korkuyorsanız korkunuzu yenmeye çalışır mısınız? Yeni yiyecekleri, yeni yerleri, bütünüyle yeni tecrübeleri edinmeyi sever misiniz? Soru sormadan önce, sorunun cevabını bilmek ister misiniz? Son altı ayda hiç risk aldınız mı? Hiç tanımadığınız biriyle yürüyüşe çıkıp konuşur musunuz? Ömrünüzde hiç bir yere...