İŞVEREN MARKASI

Sayın Kamil Kasacı’nın İş dünyasına dair önemli isimleri konuk ettiği ve ekibinin başarıyla yönettiği “Bir kahve Buluşmaları’nda bu hafta İŞVEREN MARKASI konusunu anlatmak üzere ben konuğum. Normalden farklı olarak her yerde görebileceğiniz ve ulaşacağınız bilgilerden öte bir içerikle karşınızda olacağım… İnsan kaynakları departmanı’ nın mevcut işleyişi ile y kuşağını elde tutulması mümkün değil bu nedenle farklı bir vizyonla yenilenmek ve isteklere cevap verecek bir model geliştirmek gerektiği aşikar! Kuşaklararası farklılıkları da iş ortamında kendi zenginliklerimize dönüştürme yolunda adım atan ve bunu çalışılabilecek en iyi yer imajıyla sergilemek için sosyal medyasını da etkin kullanan her işletme,...

Etkili Tanışma Sanatı Konusunda İlk Eser!..

Etkili Tanışma Sanatı Konusunda  İlk Eser!.. Yoğun gündemi arasında tanışma fırsatı bulduğum ve kendim için de önemli notlar edindiğim Ertuğrul BELEN duruşuyla, bilgi dolu anlatımıyla, iletişimi yönetmesiyle, aurasıyla  ve birçok etkili özelliğini keyifle anlatabileceğim fark yaratan bir isim. Networking kitabında: Hedeflerinize , ancak diğer insanlarla kurduğunuz güçlü bağlantılarla ulaşabileceğiniz ve bu süreçte Tanışma, Tanıştırma ve Tanınma’nın incelikleri anlatılıyor. Tanımadığınız insanlarla nasıl rahatlıkla tanışabilir ve işbirliği yapabilirsiniz? Ayrıca, iş dünyası ve sosyal yaşantınızı hayalleriniz doğrultusunda, ilişkilerle tasarlamanın önemi nelerdir sorusuna cevaplar yer alıyor. Bu kitapta neler anlatılmış konu başlıklarını şu şekilde verebilirim: İletişim, vücut dili, etkili...

Problemleri Başlamadan Çözmenin Yolları

“Problemleri başlamadan Çözmenin Yolları” Yıldız Teknik Üniversitesi ‘nin Kalite ve Verimlilik Kulübü’nün bu yıl altıncısını hazırladığı Qualitas dergi,  bu sayısında  “İnsan Kaynakları” ve “Girişimcilik” temalarıyla yayında. Bu sayıda “Problemleri Başlamadan Çözmenin Yolları” yazımla bu sayıda  yer aldım. Üniversite gençliğini çok önemsiyorum. Özellikle gençlerin yaptığı her çalışmada keyifle ve umutla yer alıyorum. Çünkü daha bilgileri özgür, yaratıcı, yenilikçi, kısıtlamaları kabul etmeyen, araştırmacılar ne istediklerini tam olarak şekillendirmeye başladıkları bir zamandalar. Bu nedenle onlarla bu çalışmada yer almaktan  son derece büyük keyif aldım. Keyifli okumalar…

Yönetim ve Liderlik’te Zirvedeki’ler

“Yönetim ve Liderlik’te Zirvedeki’ler” 16 Mart’ta The Conferences Turkey’in düzenlemiş olduğu Yönetim ve Liderlik Zirvesi’ne katılma imkanım oldu. Neler konuşuldu hemen sizlerle paylaşmak isterim. Daikin Türkiye CEO'su HASAN Önder, kendi kariyer gelişimi ve girişimcilik tecrübelerinden yola çıkarak, Japon ve Türk İş kültürleri arasındaki fark ve benzerlikleri anlattı. Burada kültürlerarası iş ahlakının farklı olduğu ve önceden çalışılması gereken bir konu olduğu tekrar vurgulanmış oldu. Sunumunda şirketlerin bütünsel yaklaşımından bahseden Önder, duygusal, fiziksel ve zihinsel dengedeki bütünlükten bahsederken… Günümüz kurumsal firmaların bunun başarabildiğini düşünürken buldum kendimi. "Değişime açık olmak lazım, liderlik bunu gerektiriyor" "Geleceği Yönetmek" panelinde; Koç Sistem Genel Müdürü Mehmet Nalbantoğlu, şirket olarak...

Başroldesiniz Hakkını Verin!

Başroldesiniz Hakkını Verin! Maksatları hayatı kolaylaştırmak ve ilham vermek! Bu atölye çalışmasından ne bekliyordum? Diğer toplantılardan farklı olsun, uygulama odaklı olsun, farkındalığıma değer katsın, benim dilimden anlayan, iletişim gücü kuvvetli olan isimlerden daha önce bu yolda gitmiş olanlar önderlik etsin, kendime özgü yorumlama tarzı benimsiyim. Şimdi fark ettim, yüksek beklentiler içinde gitmişim. Sonuç:  daha fazlasını verdiler!   Kendi varoluş nedenimin farkında mıyım? Ben nasıl bir karakteristik yapıya sahibim! Bu hayatta önceliklerim neler? Sağlıklı iletişimin püf noktalarına hakim miyim! Dengeyi yönetebiliyor muyum? Uzlaşı ortamında nasılım? An’da yaşayabiliyor muyum? Hayatımda beni etkileyen en önemli olaylar neden benim...

Perçin İMREK ve Girişimcilik Hikayeleri Serisi

Perçin İMREK ve Girişimcilik Hikayeleri Serisi   Takip edenler bilirler ki; şuana kadar çok başarılı girişimcilik konferansları gerçekleştirildi. Ama bu aralar bir isim var ki sıkça adını duyar, projelerini takip eder oldum, dolayısıyla Perçin İMREK’in farklı olan girişimcilik hikayeleri konferansı stratejisini anlattığı röportajımızı yayınlamak istedim. Şu sıralar başarı merdivenlerini üçer beşer çıkan bu ismin tecrübeleri girişimcilikle ilgilenen adaylara yol göstersin isterim. Başlayalım o zaman… Girişimcilik Hikâyeleri Programı’nın diğer Girişimcilik Konferanslarından farkı ne? Öncelikle en büyük farkımız, bizim bir konferans olmamamızJ Girişimcilik Hikayeleri Programı bu yola girmiş, batmış, çıkmış, toslamış ve başarılı olmuş insanların bir araya...

ŞIMARTILMIŞ ÇOCUKLAR (Ş) KUŞAĞI

Yakın zamanlarda siz de sıklıkla karşınıza çıkan kuşakları anlatan ve aynı bilgileri tekrarlayan kitapları okumuşsunuzdur ve sıkılmışsınızdır diye tahmin ediyorum. Geçenlerde Sevgili Akın BAŞAL’ın kitabını okuma şansım oldu. Bu kitap herkesin kütüphanesinde olması gereken bir kitap, şiddetle tavsiyedir. Nedenine gelecek olursak: Her kuşak objektif olarak yorumlanmış; her kuşağı baskın olarak öne çıkaran nitelikler kilit noktalar olarak verilmiş ve ayrıntılı halde anlatılmış(aile, iş hayatı, özel hayat, ekonomik koşullar, sağlık, çocukların hayatı, teknoloji) . Kitap genel anlamda sosyo-kültürel bilgi birikimi ile donatıyor okuyanı. Sosyolojik bir bakış açısıyla anlatılan ama terimlerden uzak yalın bir hali var. O kadar...

Profesyoneller, Seçilmiş Davranışlar Sergiler!

Geçenlerde, bir eğitim katıldım. Tek kelimeyle enfesti. Bana dolu dolu zarafeti anlatan bu eğitimin adı: İş hayatında ve Sosyal Yaşamda Zarafet Eğitimi. Bu eğitimi veren isim ise çok özel bir isim Gökhan DUMANLI. Muhakkak tanışmanız, hayatınızda muhakkak bir kere düşüncelerine temasta bulunmanızın size çok şey katacağını düşünüyorum. Hayatımdan bir örnek vermek istiyorum. Ben üniversitede sosyoloji bölümünü okurken; öncelikle şunu biliyordum, bu bölümü ben kendim için okudum, o kadar içselleştirdim ki toplum bilim mantığını hayatımda uygulamadığım bir an hatırlamıyorum. Her seferinde bana geniş bir vizyon sunmuştur, bütün başarılarımın temelinde yatan bu eğitimdir. Şimdi bu eğitime de...

HR BRANDİNG LAB 17 MART’TA BAŞLIYOR!

İK’cılar olarak bizi pazarlama ile rekabete soktuklarından beri kendimizi göstermek için önce süslü lafların, parlak ambalajların peşine düştük. Sonra fark ettik ki aradığımız ışık dışarıda değildi… Bizi parlatacak hikaye tam da içimizde, en derinlerdeydi. İşveren markası iletişiminde zirvedeki işler, elimizi uzattığımızda ulaşabileceğimiz fikirler, bilimsel, teorik ve pratik bilgiler ile “ HR Branding “ sahnede yerini alıyor… THAAT’S IT! Founder&Chief Strategy Officer Haluk Sicimoğlu, değerli akademisyen ve danışman Prof. Dr. Türker Baş, başarılı kurumsal ve iç iletişim ajanslarından waytosay’in kurucu başkanı Seda Hoşel Kiraz liderliğinde hazırlanan ve uygulanacak olan program, toplam 4 stage’den oluşuyor. Programımızın son...

Çalışılabilecek En İyi Yer Algısı İşveren Markası

Yakın zamanda İODA Danışmanlık kendi organizasyonel gelişimine nasıl katkıda bulunabileceği konusunda bir beyin fırtınası sonucu olarak, son derece ses getirecek bir çalışmaya ev sahipliği yapmıştır.  Bu çalışma "Yazması sizden, yayınlaması bizden" bülten serisidir. Her ay sınırlı sayıda yayınlayacakları özenle seçilmiş makalelerinde bu ay bende diğer iki yazar arkadaşımla birlikte konuk oldum. Bu çalışmalarındandan dolayı İODA Danışmanlığa, ve bu bülten süresince emeği geçen herkese çok teşekkür ederim. Keyifle okumanız dileğimle... Siz Yazın Biz Yayınlayalım