Y Kuşağını, X Kuşağı Mantığıyla Yönetemezsiniz!

İşe alım işlemi insan kaynakları için son derece odaklanılması gereken, birçok kişiyle görüşme esnasında da belirlenen bir datadan, kısıtlı bir sürede iyi personeli seçmek için yoğunlaşılan belli bir süreden sonra da hep aynı işi tekrarlamaktan verimli olamadığınızı düşündürten bir alandır. İşveren markasında dikkatleri üzerine çekmeyi başarmış, Y kuşağının dikkatini çekmek için yetenek seçme konusunda da bir marka olmak isteyen firmalar; kurum kültürünü, çalışma ortamını, çalışanlarıyla adaylara aktarabilmek için bütçe ve zaman ayırıp videolar çekmiş ve sosyal medyada dolaşıma sunmuştur. Bu videolardan ilgimi çeken iki tanesini sizinle paylaşmak isterim. İlki “Twitter’da, gelecek sende” sloganı ile yayında…

Gerçeğe Yabancılaşmak – 2

Son yıllarda artık sosyal medyasız yapılamaz hale geldi, bunun sonucunda cep telefonları yeni uygulamaları yükleyecek halde smart olması, kitapları gazeteleri kitapların o kuşe kağıtlarına dokunma hissine varamadan biranda ulaşılması, tabi bu arada istemediğimiz bir çok bilginin bir şekilde zihnimize yüklemiş olması gibi sosyal medyanın getirilerine benzer olumlu ve olumsuz etkiyi aynı anda bünyesinde barındırıyor. Digital dünyanın hayatımızdaki yeri gittiğiniz bir iş görüşmesinde bile, sizin yanınızda taşıdığınız elektronik cihazlar nelerdir sorusuyla ya da üyesi olduğunuz sosyal iletişim ağları, ya da klüpler nelerdir? Sorusuyla kendisini hissettirebiliyor. Buna birçok örnek vermek mümkün bunlardan biri de teknolojiyle yakın iletişiminizin…

Gerçeğe Yabancılaşmak

Business Network linkleri, “sosyal iletişim siteleri”, “sosyal paylaşım siteleri” ve sosyalleşmek için katılınan sosyal siteler, aslında bizi digital dünyaya hapseden bir asosyalleştirme aracı mı?. Yoksa sosyalleşmek için aynı anda birçok yerle bağlantımızı sağlayan bir araç mı? Her iki tarafta, bizi farklı yorumlara götürecek, taraftarı olan konular!. Şu net ki şu sıralar tüm dünya bir digital bir piyasa haline dönüşmüş bulunmaktadır. Anlık durumları izleyip keyif almaktansa kaydedip sosyal ortamda paylaşma isteği, alışverişleri instagram, facebook, twitter vb. üzerinden sunmak, işe alınacak personeli ilkönce linkedin de profiline bakmak oradan gelen referansları dikkate almak aslında sosyalleşmeyi biraz digital dünyaya…