IX. Firma Çapında Maliyet Düşürme Stratejileri

Küresel boyutta rekabet eden kurumların artık sadece ürün bazında yaptıkları kampanyalar ya da ücretlerle ilgili iyileştirmeler değilde; daha akılcı ve sürdürülebilir stratejilerle sektörde yer alması gerektiği aşikardır. Bunun için sadece yönetimin değil de bütün ekibin belirli bir hedef doğrultusunda hareket etmesi gerekir. Bu hedefin ise bilinir ve şuana kadar uygulanmış olanlara benzer değil de 21. yy’da küresel düzeyde ön plana çıkan değerlere hizmet etmesi gerekir. Bütün departmanların kendine düşen görevler vardır muhakkak ki; ben bu durumu işveren markası uzmanı olarak ele alırsam maliyet düşürme projemi farklı yorumlarım ve farklı önlemlerden oluşan bir yol çizerim diğer…

IX. Firma Çapında Maliyet Düşürme Stratejileri

CR’14 workshops|summit IX. Company Wide Cost Reduction Strategies IX. FİRMA ÇAPINDA MALİYET DÜŞÜRME STRATEJİLERİ 7 – 8 – 9 Mayıs Workshoplar / 10 Mayıs Uluslararası Zirve Le Meridien Otel – İstanbul Cost Reduction; Şirketinizde Sürdürülebilir Gelişmeyi Sağlayarak Rekabet Gücünüzü Arttırmanın ve Daha Çok Kar Elde Etmenin Yegane Yolu… Programımız üretimden dağıtıma, insan gücünden müşteri ilişkileri yönetimine tüm işletme fonksiyonlarında maliyet düşürme ve yüksek verim alma kriterlerini ileri modellerle irdelemek ve emsal teşkil etmek amaçlı tasarlanmıştır. Konuşmacılarımız global sanayi çevrelerinde Cost Reduction uygulamalarının geldiği son noktayı farklı perspektifler ve best practice örneklerle katılımcılarımıza aktaracaklar, workshoplarla uygulanabilir…

Şirketler Çalışanlarının Farkında – 2

Şirketlerin çalışanlara verdikleri değerle tanınmaya önem vermesi, kurumsal olmalarının, insana verdikleri değerin, şirketlerin kar amacının ötesinde farklı değerleri vurgulamasının günümüzde çalışanların beklentilerinin okunmaya başlandığının bir göstergesidir. Şu durum net ki; Kendini geliştirmiş, yüksek eğitimler almış, eğitime yatırım yapmış, aklını yaratıcı ve etkin bir şekilde kullanabilen beyinler artık çalışmak istedikleri ortamları ve şirketleri çok bilinçli olarak seçmektedirler. Çalışanların ilgisini çekecek aktivitelerle PR’ da yer almış şirket reklamlarına bakınca durum daha net anlaşılacaktır: Microsoft’tan Sırt-Omuz ve Boyun Masajı Uygulaması, Borusan’dan Yelken Kulübü, Halkbank’tan Türk Halk Müziği Korosu, Finansbank’tan Finclub Yaşam Atölyesi, Turkcell Sosyal Aktivite Grubu’ndan Yılda 365…

Şirketler Çalışanlarının Farkında – 1

Şirketlerde çalışanların motivasyonunu arttırmak ve kendilerini rutinden kurtarmak için çeşitli aktiviteler düzenlenmektedir. Bu turizm, kültür, sanat, spor aktiviteleri çalışanlar arasındaki iç iletişimi güçlendirmek, kurum kültürünü hissettirmek, aidiyet duygusunu güçlendirmek için çok büyük bir etkendir. Ayrıca çalışanları işe alırken meslektaşlarımın en çok önem verdiği durum en kalifiye ve pozisyonunda en yetkin personeli bulmaktır. Bu işin içinden biri olarak rahatlıkla şu gözlemimi söyleyebilirim ki, siz aradığınız pozisyondaki “en iyi”yi ararken çalışanlardan sizin diğer şirketler arasından en iyi olduğunuza inanmak istiyor. İşe alımlar sırasında sizi adayın tercih etmesi için ya da çalışan personelin başka bir şirketten teklif aldığında…