Etkili CV Hazırlama Teknikleri

İlkönce önemli bulduğum bir iki hatırlatma var bunları iletmek istiyorum; İnsan Kaynakları profesyonelinin bu cv benim aradığım pozisyona uygun mu değil mi diye devam etme kararını verdiği zamanın sadece 6 sn olduğunu biliyor musunuz, Bu işe uygunsanız en fazla cv ‘nize ayrılacak zaman ise 30 sn olduğunu, Şimdi birde işgücü piyasasına bir göz atalım. İşsiz sayısı 2019 verilerine göre (4 milyon 394 bin) Yani siz yaklaşık 4 milyon 394 bin iş arayanla birlikte yarışıyorsunuz. Ayrıca işini değiştirmek isteyenler ve bu rakama girmeyen kayıtlı olmayan işsizlerde var tabi. Bu kadar kişi içerisinde iş bulmanız için ik...

Linkedin İşveren Markası Olarak Nasıl Etkili Kullanılır?

Sosyal medyada markaların varoluş şeklinin önemli olduğu gerçeği yadsınamaz. Bu anlamda Linkedin de çalışan kesime hitap eden iş hayatı paylaşımlarının yer aldığı bir mecra. Aslında Linkedin iş aramak için kullanılmaz. Çünkü Linkedin, sadece çalışan kişinin iş hayatındaki profesyonelliği ile ilgili bilgi vermesi için ve network oluşturmak için vardır. Konusu iş hayatı olunca işverenler bunu kendi markalarına yönelik sayfalar açarak işveren markasına hizmet vermesi için kullanır oldu. Bu şekilde doğru bir hedef kitleye ulaşabilecekti. Şüphesiz ki yeni sayfalar, şirketlerin vitrini olup, marka iletişimi şeklinde yönetilmeye başlandı. Son zamanlarda işveren markasına bağlılık popülerlik kazanınca bu anlamda çalışmalar...

Star CV Tekniği ile Yıldızınız Parlasın!

Şuana kadar alışılagelmiş CV formatları vardır, sizin nasıl bir çalışan olduğunuzu gösteren. Bu yazımda ben sizin nasıl bir “çalışan” olduğunuzu gösteren bir Cv yerine sizin nasıl bir “birey” olduğunuzu yansıtan bir CV hazırlamanızı öneriyor olacağım. Bu Cv’nin tarzı Star CV Tekniği. Bu Cv tekniğinin içeriğine bakacak olursak; başarılarınızı kısa bir özetle anlattığınız bir giriş bölümü, örnek hikayelerle genişlettiğiniz ve ayrıntılandırdığınız, şirkete kattığınız unsurları, amaçlarınızı anlatıyor olduğunuz bilgilendirmeyle donatacağınız bir gelişme bölümü, güçlü örneklerle bitireceğiniz bir son bölüm oluşturmanız gerekiyor. Yani aslında herkesle aynı formatta yazdığınız CV’de özelliklerinizi yetkinlikleriniz bölümüne yazmanız artık yetmiyor, şimdi nasıl bir...

Etkili CV Nasıl Hazırlanır?

Özgeçmiş, burada herkesin standart olarak tanıttığı şekliyle anlatmayı düşünmüyoruz. Biraz daha işlevsel, fark yaratacak sizi ön plana çıkartacak nitelikte, yönetim tarafından düşünülmenizi sağlayacak bilgiler aktarmaya çalışacağız. Özgeçmiş, (CV) kariyer hedeflerinizi içeren girişle yapılan akademik başvurularda kullanılır, sertifikalar, araştırmalar, yayımlanmış yazılar, akademik çalışmalar yer alır. Resume; iş dünyasına yönelik hazırlanır, beceriler, deneyimler, kişisel olarak hedeflenen kariyere göre hazırlanmıştır. Özgeçmiş yazarken önem vermeniz gereken en önemli konu güçlü yönlerinizi belirtmeniz, deneyimlerinizi algılanabilir düzeyde net bir şekilde ortaya koymanızdır. Unutmayın! İş arayan sadece siz değilsiniz bu nedenle sizi diğerlerinden ayırabilecek özelliklerinizi deneyimlerin izi vurgulamanız sizin fark edilmenizi sağlar....

Personel Seçimindeki Kriterler

İnsan faktörü, dinamik yapısı ile örgütün yönünü belirlemektedir. Örgüte alınacak personeller, işin gereklerine ve örgüte en uygun adaylar arasından seçilerek yapılmışsa, ekipten başarı beklentisi daha yüksek sonuç verecektir. Bu nedenle işe, iş yerine, örgütün iklim ve yapısına en uygun adayı, seçebilmek önem kazanmıştır. Modern personel seçme ve yerleştirme yöntemleri, çalışan bireyin, iş ortamında başarılı, verimli ve performansı yüksek insanlar olmalarını ve kişisel olarak da mutlu ve iş doyumlarının yüksek olmasını sağlamayı amaçlamaktadır. İşe uygun olmayan personelin geliştirilmesi oldukça güç ve maliyetlidir. Buna karşın iyi seçilmiş bir personel, eğitimlerle daha yeterli hale gelebilmektedir, eksiklerini görüp bunları...