ETİK

Blogger Etiklerine Uyuyorum! İnsan kaynakları bloggerlarının nev-i şahsına münhasır çok naif özellikleri vardır. Mesela bunlardan biri de birlik içerisinde olup çokta güzel işlere birlikte imza atarlar. Bloggerların herbiri mozaiğin birbirini tamamlayan renkleri gibidir ama tek başlarına da ayrı birer sanat eseri olma özelliğini taşırlar. Biraraya geldiklerinde o kadar güzel değerler çevresinde birleşirler ki, saygı duymaya,  konuşmaya, dinlemeye doyamazsınız. Ben de bir ik bloggerı olmaktan bu gurup sayesinde gurur duyuyorum. Geçtiğimiz günlerde de etik kurallarını yayınlama kararı alındı. Bunu paylaşmak isterim.   ETİKLER Özgürlük: Düşünce, üslup ve içerik özgürlüğüne saygı duyarız. Dürüstlük: Alıntıları ve esinlenmeleri belirtiriz....

Beklentilerimizi Sorgulayalım! – 2

Karşınızdakini asla küçük duruma düşürmeyin!: Bir birey utandırıldığı ve küçük duruma düşürüldükten sonra bu duruma neyin neden olduğunu hatırlamaz, hatta bütün öfkesini kendisini toplum içinde küçük düşüren kişiye yönlendirir. Bu dakikadan sonrada sağlam iletişim kurmanız imkansız hale gelir çünkü köprüleri atılmıştır. Önyargılardan oluşan dev bir duvar örülmüştür. Yanlışlara değil, doğrulara odaklanın!: Geleneksel ve dar bir anlayıştır; hataları düzelterek doğruları vurgulamak, bırakın yanlışlarla zaman harcamayı, “yanlışlara değil doğrulara odaklanın”. Sürekli pozitif enerji yayarak, olumlu konular üzerinden örnekler vererek anlatımlarda bulunursanız, çevrenizdekilerin algısı size yönelecektir, ortamın enerjisini ve modunu yükselteceksinizdir, Motive edici konuşmalar her zaman seçilen ve...

Beklentilerimizi Sorgulayalım!

İnsanların “kendini tanıması” ve beklentilerinin farkında olması birçok anlamda önemlidir. İlk başta sosyal çevremiz açısından bu farkındalık, ilişkilerimizi daha sıcak ve anlamlı kılar. Karşınızdakinin farklı olan kişiliğini kabul edin: Karşınızdakini değiştirmeye çalışmayın! İnsanlar ilk başta yanına yaklaşan kişileri güven testinden geçirir!. Kimi sorularıyla, kimi gözlemleriyle, kimi tavırlara verdikleri ayrıntılarla uygular bunu. Bir insanın davranışını reddetmek, onun kişiliğini reddetmektir. Bu nedenle eleştiri hoş karşılanmaz ilk başlarda. Güven kazanıp kabul alıp birisine yaklaşınca olumlu yönlerden giriş yapılıp sonra olumsuz taraflar belirtilebilir. Zaten bireyi farklılığıyla kabul etmek gerekir. Her insanın aynı yapıda olması beklenmemeli. Bir insanın bütün tavırları...