Opportunities for Turkish Companies to Build World Class Employer Brands

By Brett Minchington MBA and Merdiye Eker   The past three years has been a period where the global employer branding industry has taken giant leaps forward. Research studies and numerous conferences were conducted around the world such as World Employer Branding Day 2016 held in Prague and attended by 250 leaders from 36 countries.   Vendors across multiple sectors including consulting, HR technology and traditional brand agencies made it a key part of their business development strategy.   Employer branding, like many management practices moves in line with economic growth. Investment in people, technology...

işveren markası zirvesi 2015

  İşveren markası ile ilgili çalışmaların beni fazlasıyla heyecanlandırdığını söylemeden geçemeyeceğim. Bu yıl 12 Ekim 2015'de Boğaziçi Üniversitesinde Albert Long Hall' de gerçekleşecek olan Employer Brand Summit bu yıl insan kaynakları sektörünün geleceğini şekillendiren saygın profesyonellerini buluşturacak ve işveren markasının 360 derece ele alınacağı doyurucu  ve keyifli bir deneyimi yaşatacak. Bu yılki konferansa bu tanımın yaratıcısı Simon Barrow' da katılacaktır.   İşveren Markası Yönetimi Zirvesinin bu yılki teması: "Yönetim mi pazarlama mı?" Bu sorunsal çerçevesinde incelenecek olan konu başlıkları ise şu şekilde;   İşveren markası yönetiminin bugünü ve geleceği, İşveren markası projesinin aşamaları, İşveren markası projelerinde...

Yeni Medya ve Girişimcilik Konferansına Sosyolojik Bakış

Küresel anamda bilgi akışını zamansız ve mekansız yaşamamız itibariyle sosyal medyanın buna çok büyük kolaylaştırıcı etkide bulunması ve bu nedenle yeni iş olanaklarının Y kuşağının keşfetmesinin artık bir zorunluluk haline dönüşmesinin tartışılması itibariyle konferans başlı başına sosyolojik bir veri sağlamıştır. Üniversitelerde yeni medyanın konuşuluyor olması; konunun asıl etki alanında vücut bulması sebebiyle sevindirici. 2014 yılında olduğumuzu düşündüğümüzde Avrupa’nın ve Amerika’nın sosyal medya için ayırdığı zamanlara ve çalışmalarına baktığımızda hala üniversitelerimizin sadece birinde tam anlamıyla konuşuluyor olması üzücü! Üniversite’de konferans sırasında #YeniMedya 2014 twitter hesabı, sosyal medyada canlı yayın yapan webTV (pozitifTV), gibi birçok kanaldan izleyicisine...

Sosyal Medyanın Kurumsala Etkileri

Sosyal medyanın çok yönlü artı değeri insan kaynakları iş süreçlerinde hissedilmeye başlamıştır. Nedir sosyal medyanın kurumsala olumlu etkileri bu yazımda bu etkilerin üzerinde durmak istedim: İnsan kaynaklarının şirket içinde ve dışında bilinirliği arttırmaktadır, Yetenekli insanlara sosyal ağlar aracılığıyla çok kısa sürede, hiçbir aracı olmadan ulaşılabilmektedir, İnsanların, insan kaynaklarının iş süreçlerine olan ilgisini ve katılımını arttırmaktadır, Pazarlama, kurumsal iletişim, müşteri ilişkileri, halkla ilişkiler, medya planlama, hukuk, bilişim teknolojileri gibi farklı disiplinlerle yakın bağlantısı; çalışanların işlerini hem genişletmekte, hem de zenginleştirmektedir. İnsana yatırım bilincini arttırmaktadır, İnsan kaynaklarına şirket içinde saygınlığı ve bilinirliği arttırılarak şirketin diğer bölümleriyle işbirliği...

İşveren Markası Popülaritesinin Nedeni

1946-64 yılları arası doğan babyboom generationun yavaş yavaş emekli olmasıyla boşta kalan yerleri yetenekli iş gücünün alması ve bu sayının eşit olmaması bir sıkıntı oluşturmaktadır. İşverenlerin ise yapacakları en doğru hareket; bu boşluğu doldurmak için yeni alacakları iş gücünü doğru olarak planlayıp verim sağlayıp küresel anlamda rekabet içinde oldukları rakiplerinin önüne geçmek. Yeni alınan personellere bilgi akışı sağlanacağı ve güçlü bir yatırım yapılacağı için ise uzun bir süre elde tutulması istenecektir. Bunun ise tek yolu her anlamda şirkette gerçekleştirilecek “esneklik”tir. Ne tür bir esneklik diye sormayın bu konuda da esnek olun… Daha fazla freelance çalışma...