Hemen konuya giriyorum çünkü bugün iş hayatında en çok önem verdiğim konulardan biri olan etik bir değer üzerinde duracağım. İş hayatında firmaların en önem vermeleri gereken insan kaynakları uygulamalarının ilk adımı işe alımdır. Peki firmalar bu adıma gereken önemi veriyor mu? İşe alım yetkilileri adayları doğru değerlendirebiliyorlar mı? İşe alım uzmanları şirketinizi nasıl tanıtıyor? Mülakat yetkililerinin hali tavrı nasıl? Mülakatı gerçekleştirenlerde mülakatın nasıl olacağına dair bir çizelge mevcut mu? Ve daha birçok sorularla bir geniş bir yapılandırma gereken, şirketin vizyonunu yansıtan ik biriminin etik değerlere sahip olması ve idealist bir insan kaynakları uzmanı olması gerekir...