Girişimcilik Anneler İçin Biçilmiş Kaftan

Girişimciliğe soyunan bayanlarda en önemli korku ailelerine ve kendilerine zaman ayıramayacakları kaygısıdır. Halbuki girişimcilik anneler için biçilmiş kaftan!. Neden mi?: Aynı anda birçok işi yapabilirler: Annelerin sosyal yaşamda üstü üstüne eklenen ve büyük bir sorumlulukla yüklendikleri birçok işi nasıl büyük bir beceriyle yaptıklarını düşünecek olursak, bir işletmede yönetici olarak çalışmaları onların bu zaman ve stres yönetimine sahip olmaları dolayısıyla basit bir iş gibi kalabilir. İlişkilere önem verirler: Erkeklerin başarılı olduğu konulara bakacak olursak; ticaret, iş, para, ekonomi; kadınların ise ticareti devam ettirecek sosyal ilişkiler ve güven… Güven üzerine kurdukları ilişkilerden dolayı personel memnuniyeti artarken personelin...

İşveren Markası Neden Sosyal Medyada Var Olmalı! – 2

İnsan kaynakları bölümlerinin sosyal medyayı keşfederken yaratıcı fikirleriyle destek verenler y kuşağı profesyonelleri olmuştur. Y kuşağıyla empati yapabilmek ve beklentilerini öğrenebilmek için onlara kendi dilinden soru sormak bile önemlidir. Y kuşağını aktif olarak kullanabilme becerileri, yeni mecranın insan kaynakları iş süreçlerini etkin şekilde kullanabilmesini yönetim kadrolarına gösterdiği için ikna etmede önemli bir etken olmuştur. Facebook profesyonelleri için şirket sayfası açmak genelde ilk adım olmaktadır. Buradaki sosyal aktiviteleri diğer sosyal platformla da başarıyla aksettirilmiş ve yaratıcılıkta sınır tanımayan projeleriyle de pazarlamacıları ve marka yöneticilerine bile ilham verecek bir hal almıştır. Normalde geleneksel iş süreçlerinde (ki bunları...

İzlenmesi Gereken Kadınlar

Dünyanın önde gelen pazarlama iletişimi yayını AdvertisingAge tarafından Türkiye'de ikinci kez düzenlenen "Women to Watch" ödül töreni, Mediacat'in ev sahipliğinde Swissotel'de yapıldı. Türkiye’de lider, izlenmesi gereken, kadın, kelimelerinin yan yana getirilmesi ile oluşan ödül gecesi sanırım bütün bayanları gururlandırır. Ama bunu iş hayatında bulunup idealist olan, bir şeyleri başarmak için var gücüyle çalışan, yeniliklerin ve yaratıcılığın peşinde koşan, bilgi paylaşmak için özverili davranan bireyler daha çok anlar. Kadın erkek ayrımı yapmaksızın her türlü başarıya sevinen bireyler olma eşitliliğin tezahürüdür. Bunun için takipçileri tarafından lider olarak tanımlanmış, fark yarattığı kabul edilmiş bütün lider ruhlu ekip üyelerine...

Y Kuşağını, X Kuşağı Mantığıyla Yönetemezsiniz!

İşe alım işlemi insan kaynakları için son derece odaklanılması gereken, birçok kişiyle görüşme esnasında da belirlenen bir datadan, kısıtlı bir sürede iyi personeli seçmek için yoğunlaşılan belli bir süreden sonra da hep aynı işi tekrarlamaktan verimli olamadığınızı düşündürten bir alandır. İşveren markasında dikkatleri üzerine çekmeyi başarmış, Y kuşağının dikkatini çekmek için yetenek seçme konusunda da bir marka olmak isteyen firmalar; kurum kültürünü, çalışma ortamını, çalışanlarıyla adaylara aktarabilmek için bütçe ve zaman ayırıp videolar çekmiş ve sosyal medyada dolaşıma sunmuştur. Bu videolardan ilgimi çeken iki tanesini sizinle paylaşmak isterim. İlki “Twitter’da, gelecek sende” sloganı ile yayında...

Stil Sahibi Erkeklerde Smart Casual Şıklığı – 2

Belki kravat yine şart değil ama spor-şık bir ceket, durumu hemen kurtarabilir. Ayakkabı ve kemer ikilisi daha önem kazanıyor. İş hayatınız, daha spor giyinmenizi sağlıyorsa ve böyle bir ofis ortamında çalışıyorsanız  daha farklı smart – casual kombinlerini tercih edebilirsiniz. Lakin resmi olmayan bir ofis ortamınız var ya da şık bir lokantada arkadaşlarınızla bir akşam yemeği yiyecekseniz; bu durumda giymeniz gereken, spor-şık stil olmalı. Gözünüzün önüne getirmeye çalışın; boru paça, koyu mavi bir jean ile başlayalım. Üstüne uzun kollu, manşetleri düğmelenmiş beyaz gömlek, kravat şart değil ama mutlaka deri kemer ve deri loafer ayakkabıları ve bu...

Stil Sahibi Erkeklerde Smart Casual Şıklığı

Geçtiğimiz günlerde düzenlenen  Milano  Fashion  Week 2014 moda haftasından izlenimlerini öğrenmek için Sayın Olgun Gündaş’a gözlemlerini sorduk. Son yıllarda özgür ruhu ve bu yaşamı benimseyen iş ve sosyal hayatta  da vazgeçilmez  bir stil  haline dönüşen,  moda terimlerinde özgür ruh olarak ta lanse edilen smart – casual  yani spor - şık giyim trentlerini danıştık. Sayın Gündaş bizimle görselleriyle birlikte yorumlarını paylaştı. İş kıyafetleri olarak adlandırılan “business” koleksiyonlardaki tasarımlar yavaş yavaş kabuk değiştirmeye başladı. Bu izlenimi Milano Fashion  Week etkinliğinde de görmekteyiz. Erkeklerin iş hayatında önemli bir yer edinen takım elbiseler, artık eskisi gibi bol kesim değil....

Ofiste Beyaz Asalet – 2

Bu sene beyaz gömleklerde farklı renk düğmeler ve beyazın asaletini ön planda tutan iki renk modellerde ilk sırada yer almaktadır. İnce fularlı modellerde bu senenin vazgeçilmezleri arasında yer almaktadır. Moda terimleri de, iki cepli gömlekler her zaman spor, tek cepli ve cepsiz modeller daha ciddi ve resmi bir duruş sunmaktadır. Buna dikkat edip, beyazında duruşunu bozmadan güzel bir aksesuarla da kombin yaparak daha şık bir duruş sergileyebilirsiniz. Stil sahibi şık beylerde durum biraz daha farklılık göstermektedir. Örneğin beyaz sade bir gömleği çok şık kol düğmeleri ile kombin yapmak, ciddi duruşunuza kişilikli bir asalet katar. Beyaz...

Ofiste Beyaz Asalet

“ CİDDİ İŞ CİDDİYET GEREKTİRİR “ sözü aslında iş dünyasındaki beyaz gömlek ve takım elbiselerin ciddiyetini anlatır bizlere. İş dünyasının vazgeçilmez sunumudur bu kıyafetler, uluslararası iş dünyasında bu olmazsa olmaz ikilinin nasıl olurda ciddiyet sağladığına bir bakıp hem ciddiyetimize biraz şıklık ve zarafet katacak, bir sunumdan bahsetmek isterim. Stil sahibi bayanlar ofiste tercih ettiğiniz beyaz gömleklere kesinlikle klasikleşmiş düz formlarda kesimi olan beyaz bir gömleğinizi, sportif bir hava katacak aksesuarlarla süslemenizde “şıklık var”. Bu duruş karşı tarafın gözünde genç dinamik ve pozitif bir sunumunuzun olduğunu gösterir ve ciddiyetinizi de korur. Bu senenin ofiste beyaz gömlek...

Girişimci Demek Siz Demek!

Başarılı bir girişimci olmak için sadece yeni bir şirket kurmak yeterli değildir. Sürekli gelişmelerin ve yeniliklerin sevdalısı olmak, popüler olanı gözlemlemek, sosyal olmak çevredeki düzenden haberdar olmak vb. yetiler gerekir. İnnovative olmak girişimciyi sürekli pozitif yönde değişiklik yapmak için çabalamaya iter. Bir başka yöntem de gelen karın yönetimini iyi yaparak bir sonraki hamleye kadar parayı biriktirmektir. Burada en mükemmel, ses getirecek olan, fark yaratan, en başarılı girişim daha önce yapılmamış ve aslında ihtiyaç olanı pazara sunmaktır. Mesela Steve Jobs’ın ne yaptığını bir düşünecek olursak; tuşlara “basmak” yerine “dokundu”. Frak yaratmak için korkusuz olmalısınız. B planınız...

Siz Yön Verin

Hazır bilgi öğrenilmesi kolay olan “hap” bilgidir. Siz içeriği hazırlasınız sadece sunuma biraz daha özendiğinizde o artık hedef kitlenize ulaşmıştır. Ağızdan ağza yayılma, birinin bir başkasına neyin o günlerde moda olduğunu söylemesiyle gerçekleşir. Bu önemlidir, çünkü Amerika kaybedenleri sever, ama insanlar kazananlardan yana bahse girer. Aslında büyük oynamaktan çekinmenin arkasındaki neden, her zaman gözde kalamayacaklarından korkmalarıdır. İddialı olmadıktan sonra zaten piyasada kalamazsınız, durdurmazlar. Sürecin tanımlanamayacak kadar hızlı bir rekabet ortamına sahip olduğu bir yerde, başarısız olmaktan çekiniyorsunuz, ön planda olmaktan da çekiniyorsunuz. Sektör riski çok iyi yönetenleri “peak” noktaya çıkarır. Listede “top” noktada olanlar hiçbir...