Kuşaklararası İlişkiler ve Çatışma Yönetimi

Son zamanlarda hangi firmanın yöneticisiyle fikir alış-verişinde bulunsam insan kaynakları yöneticilerinden normal prosedürleri yerine getirmenin yanında kuşaklararası çatışma yönetimini bilmesini ve iç iletişimi geliştirmesini beklediklerini dinlerken buluyorum kendimi. Ama insan kaynakları bölümünde görev alan yetkililer, eğitim sisteminde bunların bilgisini edinerek şuanki yerlerine gelmiyor, yöneticilerin yetiştiği (mba) master yapılan işletme alanlarında bu ders verilmiyor. Buna karşılık bu görev insan kaynaklarından bekleniyor, aslında işveren markası dönüşüm sürecinde yaşanması gereken bütün bu öğeler, insan kaynaklarından bekleniyor. Bu nedenle de İnsan kaynakları bir zamanların pazarlama olan staretejik öneminin yerine konmuş durumda. Yani beklentiler bu yönde peki ya gerçekler… Bu...

Yeteneği Bulmak, İşe Almak ve Kuruma Bağlamak Zirvesi

Uzun bir süredir yazı yazmak istemedim bu süreçte biraz kendimi yeni bilgilerle donatmak, dinlenmek ve yeni stratejiler üzerine odaklanmayla geçirdim. Özgür davranmak, istemediğim hiçbirşeyi yapmamak hayatımı kendim tasarlamak, yapmaktan zevk alacağım işler üzerine yoğunlaşmak benim için daha önemli hale geldi, yaşadığımız ülkede önceliklerimiz arasında malesef olamasa da ben önem veriyorum. Bu zaman aralığında ülkece pesimistik bir süreç içerisinde olduğumuz için, bunun yazılarıma yansımaması için enerjimin bir kısmının buna ayırmak zorunda kalıyorum. “ Her zaman inandığım bir şey vardır kriz aslında bir fırsattır.” Bu süreci doğru yöneten danışmanlık firmalarından biri olan İndense Eğitim yakın zamanda bir...