Girişimcilik İnfografisinde Top 10 – 3

3 Numara : Milyarderler Arasında Vahşi ve Çılgın Kariyer Yolları Richard Branson, Mark Cuban ve Elon Musk girişimcilerin destansı kariyer yörüngeleri vardır, nedir ortak paydaları? Hep si genç yaşta başladılar. (İnfografik yukarıda yer almaktadır) 2 Numara: İlham Kaynağı: Bir iş kurarken karşılaşılan yollar hep engebelidir. Şartlar zorlandıkça yüreklendirici sözleri düşünün. 1 Numara: Dünyanın En Başarılı İnsanlarının Alışkanlıkları : Burada yer aldığı gibi olmak zorunda değilsiniz, ama sizin için bir fikir olsun. Kaynakça:http://www.entrepreneur.com/article/230493

Girişimcilik İnfografisinde Top 10 – 2

7 Numara: Çalışanları Gerçekten Ne Motive Eder Para en iyi motivasyon kaynağı değildir, bir bakalım çalışanlar gerçekten ne istiyor? (infografi yukarıda) 6 Numara : Niçin Herkes Günün Birinde Girişimci Olacak Her çalışan, girişimciliği düşünmüştür, neden? Mesela baskıdan, iş yaşamındaki şartlardan dolayı, dahası da var tabi!. 5 Numara: Sosyal Medyanın Boyutu Nasıldır?: Bir Hile http://www.entrepreneur.com/article/225761 Markanızın sosyal medya görüntülerini besleyerek sorunlarınızdan uzaklaşabilir, işlerinizi kolaylaştırabilirsiniz. 4 Numara: Sosyal Medya Milyarderlerinin Alışkanlıkları: Bugün dünyada 100 zengin insanın hayatına bakacak olursak; Bu mazlum girişimcilerin ortak özelliklerine bir göz attığımızda üniversite derecesine sahip olamayan, mütevazı bir ailede büyümüş, ya da hiç...

Girişimcilik İnfografisinde Top 10 – 1

İnfografik çalışmaları son dönemlerin en popüler olanlarından. 2013’ün girişimcilik için hazırlanmış 10 infografi çalışması aşağıda yer almıştır. 10 Numara : Amerika’dan 7 en iyi girişimci manzarası Fiyat ve maaş girişimciler için önemli bir kriterdir. 9 Numara : Hesaplayın: Onlar Başarılı Olmadan Önce Bunu Kaç Kez Denediler: Başarı genellikle sebat ile başlar. Pandora’nın kurucusu fon almadan önce 300 kez denedi. James Dyson 5126 kez başarısız elektrik süpürgesi icad etti. Burada denenmiş ve başarılı olunmadan önce kaç kez başarısız sonuç alındığına bakalım. 8 Numara: Dünyadan En İyi 20 Girişimcilik Manzarası A.B.D dünyanın en iyi 10 girişiminin ev sahibidir. Fakat...

İdeal Çalışanları Nasıl Keşfedersiniz?

İnfografik olarak açıklanmış olan önemli bir araştırmayı yorumlayalım. Eğer müşterilere bakan yüzleri işe alacaksanız, doğru keşif yapmalısınız, peki bu süreçte nelere dikkat etmelisiniz! Burada yer alan araştırma sonuçları Column Five ve Zendesk yazılım firmasının verileridir. İşe alım sıkıntıları Bu yıl şirketlerin %73’ü tam zamanlı çalışan sayısını arttırmayı planlamaktadır. Şirketlerin %52’si personel bulma, eğitim ve personel geliştirme konularında sıkıntı çekmektedir. Mühendislerden sonra en zor işe alım pozisyonları satış alanındadır. Şirket yetkililerinin %50’si deneyimli personeli etkilemenin ve muhafaza etmenin işin en zorlu kısmı olduğunu ifade etmiştir. Araştırmada yer alan şirketlerin %52’si, müşterilere hizmet edecek orta ve üst...

Doğuş Üniversitesi İşletme ve Finans Klubünün Kongredeki Başarısı

Geçtiğimiz günlerde Doğuş Üniversitesi’ nde başarılı bir organizasyona daha imza atıldı. Bu sefer bu başarının mimarı İşletme ve Finans Klubu’ndeki genç, başarılı yönetici adaylarıydı. Sektörün önde gelenlerini 3 gün boyunca öğrencilerle buluşturdular. Doğuş Üniversitesi Dekanı’nın açılış konuşmasıyla başlayan bu başarılı organizasyonda konuşmacılar; girişimcilik, ekonomi, IT, e-ticaret, yönetim, oyunculuk, spikerlik, mobil pazarlama, sanayi ve ticaret, ücret yönetimi, sosyal medya yönetimi, kentsel dönüşüm, lojistik, iş stratejisi, gelecekteki meslekler, işveren markası yönetimi vb. konularda gençlere bilgi aktardılar ve merak edilenleri cevapladılar. Bu kongrenin bir ilk gerçekleştirdi. İşveren markası yönetimi Türkiye’deki üniversitelerin kürsülerinde ilk kez konuşulmuş ve gençlere aktarılmış...

Sosyal Medyanın Kurumsala Etkileri

Sosyal medyanın çok yönlü artı değeri insan kaynakları iş süreçlerinde hissedilmeye başlamıştır. Nedir sosyal medyanın kurumsala olumlu etkileri bu yazımda bu etkilerin üzerinde durmak istedim: İnsan kaynaklarının şirket içinde ve dışında bilinirliği arttırmaktadır, Yetenekli insanlara sosyal ağlar aracılığıyla çok kısa sürede, hiçbir aracı olmadan ulaşılabilmektedir, İnsanların, insan kaynaklarının iş süreçlerine olan ilgisini ve katılımını arttırmaktadır, Pazarlama, kurumsal iletişim, müşteri ilişkileri, halkla ilişkiler, medya planlama, hukuk, bilişim teknolojileri gibi farklı disiplinlerle yakın bağlantısı; çalışanların işlerini hem genişletmekte, hem de zenginleştirmektedir. İnsana yatırım bilincini arttırmaktadır, İnsan kaynaklarına şirket içinde saygınlığı ve bilinirliği arttırılarak şirketin diğer bölümleriyle işbirliği...

İşveren Markası Yönetiminde Ayrıntılar

İşveren markasını oluşturmak için hazırlanmış sosyal paylaşım sitelerinde ön sıralarda yer alan diğer videoları da sizlerle paylaşmak isterim. Bu videoları paylaşmaya özen gösteriyorum, sadece anlatımla aklınızda tasarladığınız kendi işyerinizin işveren markasını biraz daha zenginleştirmek için bir iki dokunuşun muhakkak size farklı vizyon katmak yönünde etkisi olacağını düşünüyorum. Bu videolarda birçok farklı anlatım tarzı göreceksiniz; esprili yaklaşımda, çalıştığı markanın ne anlam ifade ettiklerini sadece bir kelimeyle ifade edenlerde ya da çok kültürlülüğün ve global olmanın simgelendiği bir videoda da her dilden size seslendiklerini de, markanın önem verdiği vurgulara büyük boyutlu yazılarla yer vereni de, bünyesinde sürekli...

İnsan Kaynağına Yatırımı Ertelemeyin!

Son zamanlarda yaşanan sosyo-politik nedenlerden ve ekonomik olarak yaşadığımız (FED’in kararı) olaylardan dolayı şirketler kendi bütçelerindeki dalgalandırmayı durdurmak için önlemler almaya başlamıştır. Ceo Club üyesi 139 lider arasında yapılan araştırma sonucuna göre CEO’ların %61.2’si “yatırım erteleme” planı yaptığını ortaya koymaktadır. Ertelenecek yatırımlar arasında da ilk sırayı %16 oranla İnsan Kaynağı yer almaktadır. Erteleme sürelerini ise bilmeyenlerin oranı ise %31,1 dir. (Capital Sayı: 2014 /2 ) Bu araştırma çok dikkatimi çektiği için sizinle paylaşmak istedim. Ayrıca Capital Dergisini böyle bir ayrıntının ön plana çıkmasını sağladığı için de tebrik ederim. Kriz zamanlarında ilk vazgeçilenin çalışana yatırım olarak görülmesi...

Serdar Tunçer ile İnsanlık ve KSS İçin Yeni Projeler

İletişim Danışmanı Serdar Tunçer ile yeni medya ile değişen kurumsal vatandaşlığı ve sosyal sorumluluklarımız üzerine konuştuk… Türkiye’nin önde gelen şirketlerine iletişim danışmanlığı veren Serdar Tunçer, kurumların özellikle son 10 yılda yaşadığı dijital dönüşümü, Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Sürdürülebilirlik penceresinden ele alıyor. Yüksek lisansını 2012 yılında Beykent Üniversitesi Pazarlama Bölümü’nde “Yeni Medya Olanaklarıyla Stratejik Kurumsal Sosyal Sorumluluk Proje Yönetimi” üzerine yapan; KSS Türkiye  ve kişisel bloğu olan dijitalkss’de bu konudaki baş döndüren değişimi kaleme alan Serdar Tunçer ile keyifli bir sohbet gerçekleştirdik… Sayın Tunçer, öncelikle yeni tanıştığımız birçok kavramı içeren bir bloğunuz var. Bu kavramlara yabancı...

Bana Hedeflerinizi Anlatın! – 2

Bu hayatta siz bir bireysiniz ve aldığınız kararlardan siz mesulsünüz. “Kendinize her zaman iyi davranın”... Hayatınızda şöyle bir lüksünüz olsun: Seçebileceğiniz ölçüde sadece mutlu olduğunuz bir hayatı yaşamaya çalışın! Bu bir lüks biliyorum ama yaşamda, insana bahşedilmiş büyük bir değer. Değer lüksü hak eder!. Siz herkes gibi olmak zorunda değilsiniz, idealleriniz farklı olabilir, başkalarının negatif söylemleri kendi hayatlarındaki başarısızlık önyargılarından kaynaklanmış olabilir. Siz farklı bir hayat yaşıyorsunuz, bütün yaşantınız size özel. Hedefler kişisel olarak mutluluğa götürecek şekilde belirlenmişse eğer ulaşılması mümkündür! Bırakın imkansız sadece alıyorsa zamanınızı alsın, zorsa bile siz baş edersiniz. Çünkü artık yöntemi...