işte koro, işte işveren markası

  İşveren markası üzerine araştırma yaparken; yeni oluşumlara ve çalışan motivasyonunu temel alarak işveren markasına hizmet eden projelere rastladıkça keyifleniyorum. Çalışma hayatında “insana değer” veren her proje beni heyecanlandırıyor.  İşte şimdi de bunlardan birinin haberini paylaşmak isterim sizlerle… Adına yakışır bir hitapla sunuyum istedim. Karşınızda İŞTE KORO… Şirketlerde eğlencenin ne işi var dediğinizi duyar gibiyim. Oysaki şirketler para kazanan bir makineden ziyade yaşayan birer organizma. Çalışanlarınıza, bir çalışma ortamı vermekle bitmiyor. Çalışan motivasyonu, çalışanın kendini değerli hissetme ihtiyacı, iç iletişim kalitesi konuları insan kaynakları departmanlarının üzerinde çalıştıkları konular haline geldi. Tıpkı bir fideye verilen ilgi ve özen…

İşletmelerin Başarısında Duygusal Zekanın Önemi

Bireylerin hayatlarının her alanında huzuru ve mutluluğu yakalayabilmesi için güçlü ve geliştirilebilecek yanlarının farkında olmaları, duygularına hükmedebilmeleri, davranışlarını kontrol edebilmeleri ve yönlendirebilmeleri, birlikte çalıştığı yada sosyal çevresinde olan kişilerin duygularını anlayabilmeleri gerekmektedir. Bireyler de olduğu gibi, işletmelerin de sahip olduğu duygusal zeka, onların performansını arttırmak için önemli bir unsurdur. Farkları, işletmedeki her ilişki etkin yürütülecek onların istek ve beklentiler anlaşılacağı için sağlıklı iletişim kurulacaktır. Sonuç olarak kurum çalışanlarını ve işletmenin her öğesini kendisine güçlü bir şekilde bağlamayı başaracaktır. Enformasyon toplumunda bilgi ve meteryale çok rahatlıkla ulaşılabileceği için fark yaratacak tek unsur yüksek duygusal zekanın bireye…