CDO NEDİR!

Chief Digital Officer (CDO) şirketlerin dijital stratejilerinin oluşturulmasından ve uygulanmasında nkısaca tüm dijital aktivitelerden sorumlu, bilişim teknolojileri, satış, pazarlama, strateji ve iş geliştirme, finans alanlarının hepsinde deneyim kazanmış, yönetim kurulu başkanı ya da genel müdürlere bağlı çalışan üst düzey yöneticiler kabul diyoruz. CDO öncelikle şirketin uçtan uca dijital haritasını çıkarır. Kurumsal seviyedeki stratejiye destek sağlayıcı dijital stratejiyi oluşturur ve dijital stratejinin şirket içerisinde uygulanmasını sağlar. Dijital fikirler bulur ve şirket stratejisi doğrultusunda bu fikirlerini kendi yaratıcı fikirleriyle harmanlayarak uygulamaya koyar. CDO, aslında sosyal medya hesaplarında “hit artırmadan “fazlasını yapabilen, şirketini tanıyan, pazarlamaya hakim, yeniliklere hızlı...

Hakedilmiş Başarıdan Önemli Bir Pay! Müge ORALBAY

Rüzgar nereye götürürse oraya gidenlerden olmayan bir yetenek; Müge Oralbay. Farkı kariyerinde!.... Geçtiğimiz günlerde bir eğitim programına katıldım iyiki de katılmışım... Network anlamında ne de zengin değerlerle karşılaştım. Bu değerlerden önemli bir isim olan; profili, aurası, yetenekleriyle göz alan Müge Hanım'la sohbet ettiğimizde, merak ettiğim soruları içtenlikle yanıtladı. Bu konuşmaları sizlerle de paylaşmak istedim. Sektöre kariyer hayatına, başarı çizgisine dair neler konuşmuşuz biyografisini inceledikten sonra birlikte göz atalım. Türvak sinema Tv yapım yönetim Tv programcılığından mezun, Kanal D de Zaga programında yapım yardımcısı olarak kariyer hayatına başlamış, değerli duayen prodüktör İzzet Öz’ün yanında yönetmen yardımcısı olarak çeşitli klip çekimlerinde...

Dijital İK Konferansı 26 Kasım’da Salt Galata’da!

Vodafone ana sponsorluğunda gerçekleşecek olan Dijital İK Konferansı’nın bu seneki teması “İşveren Markası”.  Dijitalleşme ile birlikte değişen İşveren Markası kavramından, Sosyal Medya üzerinden İşe Alım inceliklerine kadar bir çok önemli konunun vizyoner bir bakış açısı ile değerlendirileceği  konferans SALT Galata’da düzenlenecek.   Farklı sektörlerden insan kaynakları profesyonellerini bir araya getirerek iş dünyasına taze bakış açıları kazandıran Dijital İK Konferansı 26 Kasım Salı günü İstanbul SALT Galata’da yapılacak. Bu yıl “İşveren Markası” teması altında gerçekleştirilecek olan konferans, İK dünyasından katılımcılarına vizyoner konu ve konuklarıyla farklı bakış açıları kazandıracak. Ana sponsorluğunu Vodafone’un üstlendiği konferansın diğer sponsorları TEB, Pepsico, Yıldız...

Bloggerlar için Takipçi Toplama Taktikleri

Sosyal medyanın popüleritesinin artması ile hedef kitleyi ve potansiyel müşteriyi yakalamak adına kurumsal firmaların marka bilinirliliğini, itibarını ve güvenini arttırmak adına blog yazılarında artış görülmektedir. Blog ziyaretçi sayısını arttıracak yöntemler sunalım şimdi sizlere: Benzersiz olun, yazınız da kişiliğinizi yansıtın, belirli bir hedef kitlesi belirleyin ve onlara uygun içerik üretin, Forumlara ve diğer bloglara misafir olarak yazılar yazın, söyleşiler yapın, ya da sadece yorum yapın, bu sizin de blogunuza katkı sağlayacaktır. Tüm varolduğunuz sosyal paylaşım siteleri için aynı alan adını kullanmaya çalışın ve özellikle blogunuz mevcut sitenizin uzantısı olsun, Etkilendiğiniz, aynı kulvarda yer alıp idol olarak...

Girişimcilik İnfografisinde Top 10 – 3

3 Numara : Milyarderler Arasında Vahşi ve Çılgın Kariyer Yolları Richard Branson, Mark Cuban ve Elon Musk girişimcilerin destansı kariyer yörüngeleri vardır, nedir ortak paydaları? Hep si genç yaşta başladılar. (İnfografik yukarıda yer almaktadır) 2 Numara: İlham Kaynağı: Bir iş kurarken karşılaşılan yollar hep engebelidir. Şartlar zorlandıkça yüreklendirici sözleri düşünün. 1 Numara: Dünyanın En Başarılı İnsanlarının Alışkanlıkları : Burada yer aldığı gibi olmak zorunda değilsiniz, ama sizin için bir fikir olsun. Kaynakça:http://www.entrepreneur.com/article/230493

Girişimcilik İnfografisinde Top 10 – 2

7 Numara: Çalışanları Gerçekten Ne Motive Eder Para en iyi motivasyon kaynağı değildir, bir bakalım çalışanlar gerçekten ne istiyor? (infografi yukarıda) 6 Numara : Niçin Herkes Günün Birinde Girişimci Olacak Her çalışan, girişimciliği düşünmüştür, neden? Mesela baskıdan, iş yaşamındaki şartlardan dolayı, dahası da var tabi!. 5 Numara: Sosyal Medyanın Boyutu Nasıldır?: Bir Hile http://www.entrepreneur.com/article/225761 Markanızın sosyal medya görüntülerini besleyerek sorunlarınızdan uzaklaşabilir, işlerinizi kolaylaştırabilirsiniz. 4 Numara: Sosyal Medya Milyarderlerinin Alışkanlıkları: Bugün dünyada 100 zengin insanın hayatına bakacak olursak; Bu mazlum girişimcilerin ortak özelliklerine bir göz attığımızda üniversite derecesine sahip olamayan, mütevazı bir ailede büyümüş, ya da hiç...

Girişimcilik İnfografisinde Top 10 – 1

İnfografik çalışmaları son dönemlerin en popüler olanlarından. 2013’ün girişimcilik için hazırlanmış 10 infografi çalışması aşağıda yer almıştır. 10 Numara : Amerika’dan 7 en iyi girişimci manzarası Fiyat ve maaş girişimciler için önemli bir kriterdir. 9 Numara : Hesaplayın: Onlar Başarılı Olmadan Önce Bunu Kaç Kez Denediler: Başarı genellikle sebat ile başlar. Pandora’nın kurucusu fon almadan önce 300 kez denedi. James Dyson 5126 kez başarısız elektrik süpürgesi icad etti. Burada denenmiş ve başarılı olunmadan önce kaç kez başarısız sonuç alındığına bakalım. 8 Numara: Dünyadan En İyi 20 Girişimcilik Manzarası A.B.D dünyanın en iyi 10 girişiminin ev sahibidir. Fakat...

Dünya Değişiyor! Çalışma Yerleri ve Koşulları da…

Değişimdeki etkenler: Yükselen pazar, demografik değişiklikler, yeni müşteri trendleri. Bu değişim sürecinde insanlar; en iyi özelliklerini sürdürmek ve cezbedici hale getirmeye çalışıyor. Bu dönüşümü iyi bir şekilde yönetebilmek için,  liderlik takvimi oluşturup yükselmeye devam etmelisiniz. Gelişim sürecinde yatırımcılar işveren markası kampanyalarına yönelmektedir. İlk 10 yılda çalışana ilgi oranında en az % 56 en fazla %65 oranı hesaplanmıştır. Demografik özelliklerin değişiklik göstermesi ve yeni çağda Y kuşağının beklentilerinin ve ilgi alanlarının değişmesiyle çalışanlar yüksek eğitim aldıkları ve ne istediğini bildikleri için, işverenler en iyileri ellerinde tutmak ya da ilgisini çekmek için işveren markası yönetimine yatırım yapmaya...

Sosyal Medya Fark Yaratmanız İçin Sizi Bekliyor

Kişisel olarak açılmış bloglar, kişiselleştirebileceğiniz sosyal paylaşım siteleri ve çevrimiçi platformlar şirketiniz veya markanız için fark yaratmanız konusunda size benzeri görülmemiş fırsatlar sunuyor. Bunlar için sosyal medyada doğru bir strateji politikası benimsemeniz, ve dahiyane içerikler üretmeniz gerekmektedir. İçerik oluştururken de; hedef kitlenize odaklı, sahici, ikna edici, eğlenceli, şaşırtıcı, değerli, ilginç özellikli olmasına önem vermelisiniz. Kısaca ilgilerin size çevrilmesini ve konuşulmayı tetikleyecek veriler sunmalısınız. Bunun için adımlar şu şekilde olmalıdır; Potansiyel müşterilere hitap etmek, Onlara takip edecekleri veriler sunmak, Sizin bir sonraki adımlarınız için merak uyandırmak, Günümüzde birçok şirket bu sosyal medya akımına yeni yeni ayak...

Sosyal Medya’ nın Yarattığı Devrim

Sosyal medya’nın günlük hayatımıza nasıl nüfuz ettiğine ve devrimsel etkilerine sayısal verilerle bir göz atalım. Dünya nüfusunun % 50’den fazlası 30 yaşın altında, Milenyum çağında %96’sı sosyal ağ dolaşımına katılmış, Google’da Amerika’daki trafik en çok facebook’ta ölçüldü. 8 çiftten 1’i Amerika’da sosyal ağlar sayesinde evlendi. 38 yılda radyo, 13 yılda TV, 4 yılda internet, 3 yılda ipod 50 milyon kullanıma ulaştı. Facebook ise bir yıldan daha az bir sürede 200 milyon kullanıcıya ulaştı.  İpod uygulamalar da 9 ayda 1 milyara ulaştı. Eric Rualman: “ Biz sosyal medya da olalım mı olmayalım mı diye bir seçme...