Küreselleşme Sürecinde Sosyo Kültürel Yapının İş Kültürü Üzerindeki Etkisi – 2

Bireysellik ve Kolektivizm: Bu durum bireylerin kendi ihtiyaçlarını mı, yoksa içinde yaşadıkları toplumun çıkarlarını mı gözettiği göstermektedir. Türkiye de sonuca odaklılıktan ziyade sürece odaklanılması beklenir. Her sorundan haberdar olması çözmesi, sağduyulu olması, her iş ile ilgili bilgi sahibi olması, her sorunu anıda çözmesi beklenir. Farklı ülkelerden örnekler verecek olursak; Amerika’da bireysellik oranı yüksek çıkmıştır, Japonya da ise kollekivistlik oranı yüksektir. Bunların en belirgin özelliği adres yazmada karşımıza çıkar. Amerika’da Mr. veya Mrs. ile başlayan ad soyad, sonra şirket adını ünvanı, adres yazılır. Japonya ‘da ülke,şehir adres, şirket adı ve en son olarak ta kişinin soyadı...

Küreselleşme Sürecinde Sosyo Kültürel Yapının İş Kültürü Üzerindeki Etkisi – 1

Küreselleşme bir ülkenin tüm yapısına etki edecek bütünsel bir etkidir. Küreselleşme bir ülke içindeki tüm yapılara etki ederek onların formları üzerinden dönüşme haline neden olur. Kurum kültürü de büyüme, öğrenme, yenilikçilik, işbirliği, uzlaşma, çözüm kültürü gibi birçok alt kültür barındırır. İşletmeler yeni yerlerde yatırımlarda bulunmadan önce bu alt kültürlere nasıl etki edebileceklerini önceden tasarlayabilmek için araştırma yapmaları tavsiye edilir. Aslında küreselleşme sürecinde iki farklı düşünce kendini gösterir. Küreselleşme global anlamda dünya üzerindeki kültürleri tektipleştirip bir kültür olma yoluna mı gitmektedir yoksa tek başlarına küresel anlamda var olmalarına olanak mı sağlamaktadır. Kültürlerin homojenlenmesi, uluslararası iş görüşmelerinin...