Çalışanlarınızı Video Röportajla Tanıtın

Şirketler işe alım sürecinde bir pozisyon için onlarca adayla görüşmektedirler. Hem bu süreçlerde kullanmak için hem de şirketinizi çalışan personeli aracılığıyla tanıtmak ve neden o şirketi seçtiğini ve koşulları vb. özellikleri  öğrenmek için çok etkileyici ve kurumsal bir yöntemdir. Bu şekilde hem işe alımda potansiyel iş ortaklarınıza kendinizi samimi ve içten bir şekilde tanıtma fırsatı bulursunuz hem de firmanın çalışanlarına vermiş olduğu saygısını ve önemini göstermiş olursunuz. Nedir bu video sunumda dikkat edilmesi gerekenler: Samimi ve içtenlikle karşınızdakinin gözlerine bakın! Bu video sunumda şirketinizi temsil ettiğiniz için bütün anlatmak istedikleriniz sadece sizin sözlerinizle karşınızdakine ya...

Richard Mosley Gözünde İşveren Markası

İşveren markası konusunda kitabı bulunan ve düzenlemiş olduğu konferanslarla da dünya çağında önemli bir isim olan Richard Mosley önemli bir isimdir. “Mev­cut bir mar­kayı dev­ra­lan marka yöne­ti­ci­si­nin işi, marka reali­te­siyle marka viz­yonu ara­sın­daki boş­luğu azalt­mak­tır. Bunun için, ilk bakışta bir­bi­rine zıt hedef­ler gibi görü­le­bi­lecek iki rota ara­sında usta­lıkla yürün­mesi gerek­mek­te­dir. İlk hedef, mar­ka­nın net­li­ğini, tutar­lı­lı­ğını ve sürek­li­li­ğini koru­mak­tır. İkinci hedef ise, mar­kayı geliş­tir­meye, esnet­meye ve yeni­le­meye yar­dımcı ola­cak deği­şik­lik­leri hayata geçir­mek­tir. Bu iki hedef ara­sında doğru den­ge­nin yaka­lan­ması, hiç bit­me­yen zor bir iştir. Çok fazla değiş­tir­se­niz marka oda­ğını yiti­recek, çok az değiş­tir­se­niz mar­ka­nın hedef­le­diği kitle...

İmaj Herşeydir! – 2

Kurum kimliğini neden bu kadar önemsiyoruz, zaman ayırıyoruz, üzerinde düşünüyoruz sorularına cevap verelim şimdi: İçe dönük olan hedefleri inceleyecek olursak, Çalışanların birlikte verdikleri kararlardan oluşan süreçler ve yapı daha sağlıklı, açık ve belirgin olacaktır. Çalışanlarla yönetim arasında sağlıklı iletişim kurulacağından davranışlarına yönetimin istekleri doğrultusunda yön veriyor olacaklardır. Bütün çalışanlar sinerji oluşturacak ortak bir hedef belirleyecekleri için şirketin yönlenmesi ve başarıya ulaşma hızına ivme kazandıracaktır, verilen reklamlar ilkönce güvenilirlilik testinden geçmiş olacaktır. Böylece üretim ve gelişim giderlerinin sermayeden kullanacağı pay azalacaktır. Çalışanlar dinlenildiğinin, önemsendiğinin farkına varacaktır, şirkete bağlılıkları artacaktır, kurum kültürünün temelleri yavaş yavaş atılmaya başlanacaktır....

İmaj Herşeydir!

Pazarda işletmenin itibarlı bir şekilde yer alması her işletme sahibi için kardan hemen sonra gelen hedeftir. Son zamanlarda küreselleşme, rekabet yeni pazar arayışı yarışının getirilerinden pazar, işletme, ve toplum nasibini almıştır. Kimlik “biz kimiz?” sorusunun cevabıdır. Bir işletme bünyesinde yer alan çalışanlar ne kadar birlik, bütünlük içinde hareket ederlerse bu işletmenin kimliğine de yansımaktadır. Kimlik, bir çok öğenin tek bir yansıtılma biçimi olduğu için önem arz etmektedir. Bunda personel politikası, dışa yansıtılan fiziksel özellikler, müşteri hizmetleri, kurum politikası, reklam, ambalaj gibi iletişim öğeleri yer almaktadır. Kurum kimliği birçok unsurun şirket için ipuçları verdiği anlamlı bir...