Davetler ve Abiyeler – 2

Kabarık abiye modelleri oldukça dikkat çeken modeller olduğu için bu modellere prenses abiye modelleri de deniliyor. En çok beğenilen modellerinden birisi ise straplez kabarık abiye modelidir. Göğüs dekoltesinin taşlarla süslenen en havalı ve belirgin çizgide bayanların tercih sebeplerinin başında geliyor. Bu sene mini straplez ve kolsuz modeller, davetlerin trendleri arasında olan modellerdir. Kısa straplez abiye elbise modelleri bu sezon bel kısmında olduğu gibi oturan ve belden sonra volanlı tasarımlar hareket sağlıyor. Şifon straplez abiye modelleri arasında daha sade çanta tercih ederek aşırı parlaklıktan kaçınmalısınız. Kesinlikle abiye bir elbisenin önüne geçen aksesuarlardan kaçının zaten abiye başlı…

Davetler ve Abiyeler – 1

Doğanın uyanışına tarzınızla eşlik edin; bu bahar mutlaka elbise giyin. Peki, elbise modeliniz nasıl olacak? Olgun Gündaş ’a sorduk bizim için araştırdığı özel görsellerle birlikte yorumlarını dinliyoruz… Bu sene yaz modasında romantizm rüzgarları esiyor: danteller, uçuşan şifonlar, vintage, çiçek desenleri ve mevsimin hafifliğini yansıtan pastel tonlar var. Yani, moda bu bahar ve yaz daha da güzel! Bu yazımızda abiye  modellerinden bahsetmek gerekirsek bu sene abiye elbise modelleri dantelli modeller, şifon yada şifon etekli mini kuyruklu abiyeler, kolsuz balık modelleri, kalıp yaka, saten ve Fransız dantelli kumaşlardan yapılmış abiye elbise modelleri öne çıkmaktadır. Abiye seçiminde dikkat…

Doğuş Üniversitesi İşletme ve Finans Klubünün Kongredeki Başarısı

Geçtiğimiz günlerde Doğuş Üniversitesi’ nde başarılı bir organizasyona daha imza atıldı. Bu sefer bu başarının mimarı İşletme ve Finans Klubu’ndeki genç, başarılı yönetici adaylarıydı. Sektörün önde gelenlerini 3 gün boyunca öğrencilerle buluşturdular. Doğuş Üniversitesi Dekanı’nın açılış konuşmasıyla başlayan bu başarılı organizasyonda konuşmacılar; girişimcilik, ekonomi, IT, e-ticaret, yönetim, oyunculuk, spikerlik, mobil pazarlama, sanayi ve ticaret, ücret yönetimi, sosyal medya yönetimi, kentsel dönüşüm, lojistik, iş stratejisi, gelecekteki meslekler, işveren markası yönetimi vb. konularda gençlere bilgi aktardılar ve merak edilenleri cevapladılar. Bu kongrenin bir ilk gerçekleştirdi. İşveren markası yönetimi Türkiye’deki üniversitelerin kürsülerinde ilk kez konuşulmuş ve gençlere aktarılmış…

Star CV Tekniği ile Yıldızınız Parlasın!

Şuana kadar alışılagelmiş CV formatları vardır, sizin nasıl bir çalışan olduğunuzu gösteren. Bu yazımda ben sizin nasıl bir “çalışan” olduğunuzu gösteren bir Cv yerine sizin nasıl bir “birey” olduğunuzu yansıtan bir CV hazırlamanızı öneriyor olacağım. Bu Cv’nin tarzı Star CV Tekniği. Bu Cv tekniğinin içeriğine bakacak olursak; başarılarınızı kısa bir özetle anlattığınız bir giriş bölümü, örnek hikayelerle genişlettiğiniz ve ayrıntılandırdığınız, şirkete kattığınız unsurları, amaçlarınızı anlatıyor olduğunuz bilgilendirmeyle donatacağınız bir gelişme bölümü, güçlü örneklerle bitireceğiniz bir son bölüm oluşturmanız gerekiyor. Yani aslında herkesle aynı formatta yazdığınız CV’de özelliklerinizi yetkinlikleriniz bölümüne yazmanız artık yetmiyor, şimdi nasıl bir…

İş Yaşam Dengesi Üzerine – 2

Bu iş yaşam dengesine birde diğer açıdan bakalım; Birden fazla rolün yerine getirilme zorunluluğunun yarattığı stres bireylerde işe devamsızlık yüzdesini arttırmaktadır. Bu sadece çalışma hayatını değil aynı zamanda aile yaşamlarını da kötü etkilemektedir. Bu nedenle aynı anda işverene, sendikalara ve devlete de iş düşmektedir. İşveren açısından; kadının çalışma hayatında zorunlu olarak( çocuk, yetişkin, kişisel bakım) yapması gereken devamsızlık sürecindeki kesintileri belirli bir düzeyde tutulması, full time çalışma zamanlarını bu özel zamanlarda part time olarak değerlendirebilme şanslarının olması gibi seçenekler verilmesi, çalışma hayatında bulundukları zamanı daha kaliteli ve verimli hale getirilebilir. Stresle başa çıkma yolları konusunda…

İş Yaşam Dengesi Üzerine

Enformasyon çağında başta ekonomide olmak üzere demografi ve yaşam tarzlarında yaşanılan değişiklik bireylerin iş ve kişisel hayatları arasında bir denge sorunu olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu açıdan önem arz eden esnek çalışma koşulları, çalışma verimliliği, çalışma kalitesi üzerine birkaç husus yer almaktadır. Şimdi bunlar üzerine düşünelim. İş – yaşam arasında bir denge kurma konusunda sürekli bir çözüm arama hali mevcuttur. Çalışma hayatında yöneticiler tarafından sağlanan esnek çalışma koşulları çalışanları her anlamda etkilemektedir. Çalışanlar da yaşamın her alanına etki eden bu değişen yapıya uyum sağlaması gerekmektedir. Esnek çalışma koşullarına, teknoloji, bilgi ve iletişimin de bu anlamda destek…