Çalışanlara Göre Şirketleri Yükselten İpuçları

Dünya çapında 33 bin hizmet noktası ve yaklaşık 420 bin çalışanıyla 80 ülkede 75 milyon insana hizmet veren Sodexo, her sene hazırladığı “Workplace Trends Report” ile iş dünyasındaki değişimlerin ve beklentilerin nabzını tutmaya devam ediyor. İş dünyasında yaşam kalitesini yükselten hizmetleriyle kurumların verimliliğine katkı sağlayan Sodexo Entegre Hizmet Yönetimi “Workplace Trends Report” ile çalışanların gözünde şirketleri ön plana çıkaran önemli başlıkları paylaşıyor. Melez kariyer öne çıkıyor İş yaşamının yeni dinamikleri doğrultusunda değişim gösteren çalışan profili artık tek bir konuda yetkinliği değil, birden fazla konuda gelişimi destekleyen “melez kariyer”i hedefliyor. Melez kariyer çok yönlülüğün yanı sıra,...

Markaların Facebook’ ta Etkili Olabilmesi İçin 6 Öneri

Sosyal Medya sadece bireyler için değil, kişisellik kazandırılan markalar içinde etkili uygulamalarla kullanılmaktadır. Facebook hesaplarını profesyonel olarak bu içeriklerle yöneten firmaların da takipçi sayısının ve tanınırlılık düzeyinin arttığı gözlenmiştir. Nelerdir bu etkili uygulamalar bakalım: Promosyon Kampanyaları Düzenleyin: İnsanların Facebook sayfalarına üye olmalarının nedeni, onlara e- posta yoluyla gelen özel ürün ve kampanyaları takip edebilmeleridir. Bu nedenle onlara istenileni verin! Ayda bir kez müşterilerinizin başka yerde bulamayacağı limitli sayıdaki bir ürün için indirim kampanyası yada ücretsiz bir uygulama yapın.  Ziyaretçilerin düzenli olarak sizi ziyaret etmesini sağlayacaksınız. Doğum Günü Uygulamasını Kullanın: Facebookta en üstte yer alan uygulamada...

Girişimcilerin Bilmesi Gereken 25 Tavsiye

Eğer işiniz çok ciddi olan sağlık alanı değilse ya da bir uçak üretmiyorsanız, en başta mükemmel olmayı beklemeyin, sadece amacınız mükemmellik olsun. Yolculuk sırasında amacınıza nasıl varılacağınız öğrenin. Fikrinizin paylaşılmasından korkmayın, kimse yeterince başarıyla tümünü çalamaz, bunu yapsa bile siz daha iyisini yapın. Fikirler hiçbir şeydir, uygulama ise her şey!. Bu söylemi bir abartı olarak değerlendirecek olursak gerçek şu ki: Fikirler tabiki önemlidir.  Ama uygulama kadar değil. Her zaman iyi bağlantılar edinin, Bağlantı çok önemlidir, bağlantılarınız sık ve satratejik olmalıdır. Linkedin Premium bağlantısı edinin. Tanışmaya ihtiyacınız olan kişilerle bağlantı kurmanızı sağlar. İnsanların e-mail adreslerine nasıl...

Paradigma Değişikliğinin Getirilerinden Bir Örnek Kurumsal Girişimcilik

Çalışma hayatında küresel pazardaki rekabetin artması, agresif pazar arayışı ve fark yaratma arzusu, y kuşağı çalışanlarının motivasyonunu yüksek tutulması gerekliliği, çağa ayak uydurma, müşteri beklentilerinin değişikliği, işletme içindeki her bölüm için yeni gelişmelerin olması aslında küresel boyutta innovatif bir süreçte olunduğunun ve durağan olanın kaybedeceğini işaret eder. İşletmelerde önceden kalite belgesi alınır her şey düzene bağlanır ve o sırayla gitmesi istenirdi. İdealist olanlar, farklı bir düşüncesi olanlar, farklı fikirlerle şirket içinde yeni akımlara işaret edenler işten çıkarılır çürük elma olarak adlandırılırdı. Misyon sadece düzeni korumaktı. Halbuki küresel anlamda bir değişim ve yenilikçilik yaşanırken aynı ivmeyi...

Elbise Zarafeti – 2

Kalem elbiseler : Vücuda tam oturan ince ve zayıf bayanlarda daha feminen bir duruş sunan elbise modelleridir. Tek renk ve iki renkli modelleri tercih edebilirsiniz. İş hayatında çok kullanılan ve hayat kurtaran bir elbise modelidir elbisesin modeli yapacağınız kombini de etkiler. Öneğin sıfır kollu elbise modellerini iş hayatında pek önermemekteyiz. Tercihiniz her zaman kısa, dirsekte biten ve uzun kollu elbise modelleri arasında iş dünyasında her zaman saygınlığını korumuş modellerdir. Sıfır kollu bir model elbise tercihinizse; şayet elbiseye uygun bir bolero yada blazer ceket modelleriyle tamamlamanızda fayda var. Kombini : Örneğin diz hizası yada diz üstü...

Elbise Zarafeti – 1

Bütün bayanların hayatlarındaki en güzel kıyafettir elbiseler. İş hayatı, günlük, düğün, davet, doğum günü, nişan gibi konularda hayatının belki de tam ortasında duran bu kıyafetin alternatif kullanım şekillerini anlatmamız kelimelere sığmaz. Bu yazımızda çalışan bayanların iş hayatlarındaki elbiseleri yeni trendleriyle incelemek istedik. Bayan ofis elbiseleri her bedenden bayanın rahatlıkla bulabileceği ve kullanabileceği kıyafetler arasındadır bu elbiseler sayesinde zarif ve şık bir görünüme sahip olabilirsiniz. Bu konuda Olgun Gündaş’ın fikirlerine danışmak istedik. Bakalım elbise zarafeti için bizimle neler paylaşacak. İş dünyasında yer alan her kadının sıkıntılarından biri de işe giderken ne giyeceğidir. Ofiste hem şık, hem...

PROVAKATİK Zirveye Sosyolojik Yaklaşım – 2

Aslında provakatif, politik terim gibi algılanır ve kışkırtmak anlamına gelir değil mi!. Mesela yakın zamanda gündemimizde uzun süre yer alan sosyoloji tarihine bir olgu olarak geçmiş olan büyük bir simgedir; “gezi parkı”. Bu durum hiçte politik olmadan tamamen insani duygulara atıfta bulunmak için bir “illüzyonist”, profesyonel bir lider tarafından yorumlandı. (Sn. Tanyer Sönmezer) Çoğunluğun bakamadığı taraftan bakmak tabî ki de alkışlandı, hiçbir politik unsura malzeme yapmadan tamamen lider kimliğiyle özel sektördeki deneyimiyle anlattı. Provakatif bir konu ezber bozan şekilde sosyolojik olgu olarak tanımlandı ve o şekilde anlatıldı. Bazen toplumun hareketini doğru yorumlayabilmek için sosyoloji bilmek...

PROVAKATİK Zirveye Sosyolojik Yaklaşım

Geçtiğimiz hafta büyük bir ses getiren İnsan Kaynakları Zirvesi üzerine sizlerle sesli düşünmek istedim. Bu zirve nasıl ses getirmeyi başardı! Dinleyicileri ne yönde etkiledi? Gerçeği nasıl yorumlayıp, nasıl düşünmeye davet etti? Diğerlerinden farkı neydi? Başlık içeriğe yansımış mıydı? Peki, insan kaynaklarında gelinen son nokta neydi, geleceği nasıl nereye kadar tasarlayabildi? Takipçisiyle hangi noktalarda etkileşimi çok oldu? Sorunsalı neydi? Fark yaratanlar kimlerdi? Bunları sorgularken buldum kendimi! İnsan kaynaklarının misyonunun üzerinden geçerken; konuşmacıların bu misyonun gerektirdiği eylemi yapıyor musunuz!, diye eyleme geçirici tavrı bir uyanıştı, harekete geçirme isteğiydi, devrim diye nitelendirdiğimiz sürecin “ta kendisiydi”… Temanın sosyal medya...

PROVAKATİK Zirveden Ezber Bozan Duruşlar – 3

John Mattone Konu her zaman yetenekti ve hep öyle olacak!. “İnsan sermayesi en değerli varlık, en iyi çalışılmak istenen şirket kriteri şimdiye kadar 3 kere değişti, Kendinizi sorgulamalısınız!, İnsan simgesinin gerçekten fark yarattığına inanıyor musunuz… ve kucaklıyor musunuz!... ve uyguluyor musunuz! Cesaretten bahsediyorum, Bu sonuca ulaşabilme cesaretiniz var mı bundan bahsediyorum. Operasyonel düzeyde başarılı olmak için e gerekiyor? Bunun için en iyi şirketler bunu sorguluyor. Gelecekteki liderleri nasıl seçicez ve nasıl belirleyeceğiz bunu düşünün. Geleceğin liderleri sizsiniz!. Aslında insan kaynakları şirkette çalışanların en üst noktaya ulaşabilmeleri için orada yer alıyor. İyi oyuncuları kötü oyunculardan ne...

PROVAKATİK Zirveden Ezber Bozan Duruşlar – 2

Sonraki ezber bozan konuşmacı Adam Kahane “Aşk, iktidar ve değişime dair” ile bizlerleydi. ”Sevgisiz güçten ve kansız sevgiden kaçmalıyız. Gücün ve sevginin yapıcı ve yıkıcı tarafları var. Çağımızda yaşanan sorunların temel kaynağı gücü sevgisiz, sevgiyi de güçsüz kullanmaya çalışmak mı? İkisini dengelemenin bir yolu yok mu? Sevgini üretici tarafı gücün yapıcı tarafı öne çıkmalı. Sevgisiz yıkıcı güç zarar veriyor. Gücü ve sevgiyi beraber kullanmak için; farkındalık –zayıf tarafımızı güçlendirmek. Bu nedenle önce kendi içimizde gücü ve sevgiyi fark edelim, ikisinin de önemine inanalım, bizde hangisi zayıfsa onu geliştirmeye başlayalım. Gücüyle öne çıkan insanların sevgisini, sevgisiyle...