İşveren Markası Neden Sosyal Medyada Var Olmalı! – 2

İnsan kaynakları bölümlerinin sosyal medyayı keşfederken yaratıcı fikirleriyle destek verenler y kuşağı profesyonelleri olmuştur. Y kuşağıyla empati yapabilmek ve beklentilerini öğrenebilmek için onlara kendi dilinden soru sormak bile önemlidir. Y kuşağını aktif olarak kullanabilme becerileri, yeni mecranın insan kaynakları iş süreçlerini etkin şekilde kullanabilmesini yönetim kadrolarına gösterdiği için ikna etmede önemli bir etken olmuştur. Facebook profesyonelleri için şirket sayfası açmak genelde ilk adım olmaktadır. Buradaki sosyal aktiviteleri diğer sosyal platformla da başarıyla aksettirilmiş ve yaratıcılıkta sınır tanımayan projeleriyle de pazarlamacıları ve marka yöneticilerine bile ilham verecek bir hal almıştır. Normalde geleneksel iş süreçlerinde (ki bunları...