Hayal Dünyaları En Büyük Zenginlikleri

Cezaevinde büyüyen çocuk olmak nasıl bir duygudur bir düşünsenize... Çocukları düşünecek olursak onların gözünden; her sabah sayım öncesi o demir kapının açılmasıyla irkilip uyanmaları, her ihtiyacınızın anında tedarik edilememesi, dilediklerince şımaramamaları, çocukluklarını özgürce yaşayamamaları, şuan elüstünde büyüyen çocuklara kıyasla ek gıda alamadan büyümek zorunda kalmaları, rol model olarak aldıkları kişilerin sadece orada gördükleri tektip kişiler olması, özel günlerini kutladıkları yerin avlu o da izin verilirse ya da parmaklarardı olması,  söylemeye ve dahasını belirtmeye şuan duygu yoğunluğumuz yazmaya izin vermedi. Şuan cezaevinde kalan 0-6 yaş arası çocuk sayısı malesef ki 800’ü bulmaktadır. Unutmamalıyız ki; bu çocukların...

Öğrenmenin Yolu Karşılaşmaktan Geçer

Farkındalığı yüksek bir ekiple çalışmak büyük bir şans, şanslıyım. Çoğu kere katılmış olduğum Karanlıkta Diyalog' a bir kere daha bu sefer ekipçe deneyimlemek için gittik. Karanlıkta diyalog’un şu ana kadar birçok kere geliştirmiş olduğu temalarına katılmıştım. Bu seferki ise 1 saat boyunca karanlıkta yaşayacağımız yeni bir serüven. Neler mi yaptık... Vapurun yanında oturup karşıdan karşıya şarkılar söyleyerek geçtik, sinema izledik, pazar ve çarşı gezdik, Taksim tünel arası eski tramvaya bindik, bahçelerde dolaştık, cafeden alışveriş yaptık. Bir görme engelli gibi yaşamaya çalıştık. Çoğu zaman kendimi onların yerine koymaya çalışarak sağduyulu davranmaya çalışıyorum ama bu bir başka......

Sosyal Sorumluluk Projelerinde Minik Dostlarımızla Birlikteyiz!

"İnsan ruhunun bir parçası hayvan sevgisini tadana kadar uyanmaz” Anatole France Sosyal sorumluluğa kendini adamış bir insan kaynakları danışmanlık ekibi olarak bu seferde ellerimiz dolu dolu Yedikule Hayvan Barınağını ziyaret ettik. Ziyaret etmeye karar verdikten sonra iletişime geçtiğimiz yetkililer onlara “çocuklarımız” dediğinde anlamıştık, bu minik dostlarımızın güvenilir ellerde olduklarını. Çocuklara hayvan sevgisinin küçükken aşılanması gereken bir duygu olduğu için ve bu durumun doktorlar tarafından da çocuğun ruh sağlığının gelişmesinde önemli katkılar sağlayacağını belirttikleri için de ekibimizin miniklerini de yanımızda götürdük. Zaten fotoda gördükleriniz aileden sevgi dolu ve evde yaşamı sevimli dostlarıyla paylaşan çocuklar... Barınağa nasıl...

İnsan Kaynakları Sosyal Medyada Var Olmalı mı? Neden?

Merhabalar, Sizlerle Medipol Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümünden çiçeği burnunda mezun Gülden Şen'in tezinde yer alan röportajımı paylaşmak istedim. Gülden tezinde "İnsan kaynakları sosyal medyada var olmalı mı? neden" sorusuna cevap ararken belirlemiş olduğu soruları bana yöneltti. Kendisiyle yapmış olduğumuz içeriği yoğun röportaj aşağıda yer almaktadır. Keyifli okumalar... Bu arada Gülden'cim kariyer yolun açık olsun...   İk sosyal medyada var olmalı mı, neden? Bugüne kadar firmalar işe alım sürecini online iş başvuru platformlarından (secretcv. com, yenibiriş.com eleman.net, kariyer.net ile) gerçekleştiriyorlardı. Ama kendini çalışılabilecek en iyi yer olarak geliştirip bu değerlerle sektörde var olmak istedikleri zaman...

SOSYAL SORUMLULUK KÖKLERİMİZDE VAR

...Herkes seferber olmuştu; aranan ilik bulununca 7 yaşındaki Emir hayata tutundu http://www.hurriyet.com.tr/gundem/herkes-seferber-olmustu-aranan-ilik-bulununca-7-yasindaki-emir-hayata-tutundu-40994414 ... Lennart Thy, geçen mart ayında ABD'deki bir hastaya kök hücre bağışında bulunarak gösterdiği örnek davranışla dikkati çekti.http://www.hurriyet.com.tr/sporarena/erzurumsporun-hayat-kurtaran-golcusu-lennart-thy-40906611 (http://www.hurriyet.com.tr/sporarena/erzurumsporun-hayat-kurtaran-golcusu-lennart-thy-40906611 ) ...Adını bile bilmediği birine kemik iliğini verdi "Kendine İyi Baksın" dedi.  http://www.hurriyet.com.tr/gundem/yuzunu-hic-gormedigi-birine-yeniden-can-vermek-icin-gonullu-oldu-40786740   ... Kaan 3’üncü kez başaracak http://www.hurriyet.com.tr/kaan-3uncu-kez-basaracak-40674212 ...gibi bir çok kıymetli an’ın kahramanı olmak için harekete geçen gönüllülerin olduğunu bilmek ne özel! Sonuç almak esas olan ama bu yola gönül vermek de bir o kadar eşsiz . “Ya ihtiyaç olunan ilik sizinkiyse” düşüncesi, milyonda bir denk gelme ihtimali bile beni ve ekibimizi harekete geçirmeye...

YENİNESİLİK ‘nın Sürdürülebilirlik Projesi!..

Sürdürülebilirlik kelime anlamı olarak; çeşitlilik ve üretkenliğin devamlılığı sağlanırken, daimi olabilme yeteneğini korumak olarak tanımlanır! Bu açıklamayı neden yaptım hemen anlatıyım: YENİNESİLİK adında gençlerin liderliğini yaptığı bir projeyle karşılaştım yakın zamanda, Sürdürülebilirlik yaklaşımı insan kaynaklarına da yansıdı. Bunu da ilk YENİNESİLİK üretti. Bu tamamen bir sosyal sorumluluk projesi... Bu gençlerinde kendilerine dert ettikleri şey; yeni tüm İK fonksiyonlarını yönetebilecek ve insan kaynakları alanının gelişmesine katkı sağlayabilecek projeler geliştirerek İnsan Kaynakları’nın sürekliliğine ve farkındalığına etik kurallara bağlı kalarak katkı sağlamak. İnsan kaynaklarına dair bu sosyal sorumluluk projesi de tüm katkı sağlayacak kişileri bünyesine bekliyor. Gelişmeleri takip...

İşveren Markası Yaratmak Mükemmelliği Gerektirir

İşveren markası içinde birçok öğenin yer aldığı bütünsel bir sistemdir, önem arz eder, bu önemin derecesini şöyle açıklamak mümkün ki sadece bir öğe bile olmazsa mükemmel bir işveren markası oluşturamazsınız. Mükemmel olması gerekir mi diye soracak olursanız! Mükemmel olmazsanız fark yaratamazsınız. Bu nedenle bütün öğeler çarkın bir dişlisi gibi düşünülmelidir. İşveren markası psikolojik ve fonksiyonel iki gruptan oluşur. Bunlar; Çalışma şartları, ücret, iş güvencesi, ürün / hizmetler, kişisel gelişim, kariyer olanakları, rekabetçi konum, sosyal sorumluluk, görsel kimlik, kurum kültürü öğeleridir. Bu öğelerin müşteri ile ya da hedef kitleyle buluştuğu etkileştiği noktalar ise en önemli noktalardır. Bunlar:...

Serdar Tunçer ile İnsanlık ve KSS İçin Yeni Projeler

İletişim Danışmanı Serdar Tunçer ile yeni medya ile değişen kurumsal vatandaşlığı ve sosyal sorumluluklarımız üzerine konuştuk… Türkiye’nin önde gelen şirketlerine iletişim danışmanlığı veren Serdar Tunçer, kurumların özellikle son 10 yılda yaşadığı dijital dönüşümü, Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Sürdürülebilirlik penceresinden ele alıyor. Yüksek lisansını 2012 yılında Beykent Üniversitesi Pazarlama Bölümü’nde “Yeni Medya Olanaklarıyla Stratejik Kurumsal Sosyal Sorumluluk Proje Yönetimi” üzerine yapan; KSS Türkiye  ve kişisel bloğu olan dijitalkss’de bu konudaki baş döndüren değişimi kaleme alan Serdar Tunçer ile keyifli bir sohbet gerçekleştirdik… Sayın Tunçer, öncelikle yeni tanıştığımız birçok kavramı içeren bir bloğunuz var. Bu kavramlara yabancı...