CDO NEDİR!

Chief Digital Officer (CDO) şirketlerin dijital stratejilerinin oluşturulmasından ve uygulanmasında nkısaca tüm dijital aktivitelerden sorumlu, bilişim teknolojileri, satış, pazarlama, strateji ve iş geliştirme, finans alanlarının hepsinde deneyim kazanmış, yönetim kurulu başkanı ya da genel müdürlere bağlı çalışan üst düzey yöneticiler kabul diyoruz. CDO öncelikle şirketin uçtan uca dijital haritasını çıkarır. Kurumsal seviyedeki stratejiye destek sağlayıcı dijital stratejiyi oluşturur ve dijital stratejinin şirket içerisinde uygulanmasını sağlar. Dijital fikirler bulur ve şirket stratejisi doğrultusunda bu fikirlerini kendi yaratıcı fikirleriyle harmanlayarak uygulamaya koyar. CDO, aslında sosyal medya hesaplarında “hit artırmadan “fazlasını yapabilen, şirketini tanıyan, pazarlamaya hakim, yeniliklere hızlı...

işveren markası ile dönüşümselleştirebildiklerimizden misiniz!.. – 2

Panel: (İşveren markası duygusuzlaşıyor mu?): Nuran Aksu, Prof. Dr. Türker Baş, Haluk Sicimoğlu: Duygusuzlaşan marka da var,  duygusal olan markada… Beyin duygularla çalışıyor, Duygusal olmayan bir mesajı da almıyor, Marka kendini tercih ettirecekse her platformda hissettirebilmeli. Marka yaratmada; 1.dönemde ürün ağırlıklıydı, 2. Dönemde tüketiciye yönelikti, 3. ve şuan da yaşanılan dönemde ise “yahu bunlar insan!” farkındalığını yaşamaktadır. Marka profesyonelleri; Bu benim hangi işimi görecek, Bu marka nasıl bir imaj verecek diye sorgularken; takipçiler, hangi yaşamsal ilkemi bu markayla perçinliyorum şeklinde düşünmektedir. Bir bakıma Tüketici=Çalışan gibi düşünebiliriz. İphone’u eline alınca herkes bir vizyonu hatırlıyor (bu markanın...

işveren markası ile dönüşümselleştirebildiklerimizden misiniz!…

Geçenlerde Salt Galata'da diğer işveren markası uzmanlarıyla birlikte; bana bambaşka bir vizyon katan, heyecanımı ve araştırma şevkimi arttıran, paylaşılan bilgilerle etkileyici bir konferansa katıldım konusu ise “Digital HR”  dı. Bu konferansta öne çıkan vurguları, görselleri, bilgileri sizlerle paylaşmak isterim. Şunu söylemem gerekir ki; İşletmelerden işveren markası ile ilgili projelerini dinlemek ve örneklerine tanık olmak bana bambaşka bakış açıları kattı. Bir kıyaslama yapmadan geçemeyeceğim: dünya genelinde, İşveren markasının ilk doğuşundan bu yana çok uzun zaman geçmesine karşın (yaklaşık 14 sene), sosyal medyanın ilerleyişinin profesyonel olarak işletmelerde düşünülüyor olması ve çaba sarf edilmesi kişisel fikrimi saklayamayacağım; çok hoşuma gidiyor!,...

Geleceğinizi Kurgulayın Uzun Yaşayın!

Psychological Science Dergisinin yaptığı bir araştırmaya göre, mesleki ve sosyal çevre bakımından kendine bir amaç belirleyen kişiler daha uzun süre yaşıyor. Uzun ömürlü olmayı sağlayan etkenin, kişilerin kendilerine daha iyi bakmaları olduğu ortaya çıktı. Araştırmada ABD’li ve Kanada’lı bilim adamlarının ortak yaptığı araştırma 20 ile 75 yaş aralığında 7 binden fazla yetişkin kişi üzerinde yapılmıştır. Bu araştırmada kişilerin akıl sağlığı ve fiziksel durumları incelendi. Bu araştırma sonucuna göre 14 yıl süresince izlenen araştırma katılımcıları arasında amacı olanların, akranlarından daha çok yaşadığını ve bu durumun, kişinin yaşıyla ya da emekli olup olmamasıyla bağlantısının bulunup bulunmadığını bildirdi....

Dünya Değişiyor! Çalışma Yerleri ve Koşulları da…

Değişimdeki etkenler: Yükselen pazar, demografik değişiklikler, yeni müşteri trendleri. Bu değişim sürecinde insanlar; en iyi özelliklerini sürdürmek ve cezbedici hale getirmeye çalışıyor. Bu dönüşümü iyi bir şekilde yönetebilmek için,  liderlik takvimi oluşturup yükselmeye devam etmelisiniz. Gelişim sürecinde yatırımcılar işveren markası kampanyalarına yönelmektedir. İlk 10 yılda çalışana ilgi oranında en az % 56 en fazla %65 oranı hesaplanmıştır. Demografik özelliklerin değişiklik göstermesi ve yeni çağda Y kuşağının beklentilerinin ve ilgi alanlarının değişmesiyle çalışanlar yüksek eğitim aldıkları ve ne istediğini bildikleri için, işverenler en iyileri ellerinde tutmak ya da ilgisini çekmek için işveren markası yönetimine yatırım yapmaya...

Sosyal Medya Stratejisi Nasıl Oluşturulur?

Sosyal medya genelde dış kaynaklı destekle yürütülür. Bu konuda şirketler farklı firma veya bireylerden fikirler ve uygulama desteği almadan önce aslında kendileri bir strateji oluşturmalıdır. Çünkü uygulama için gelen sosyal medya uzmanları, asıl kurum kültürünü, marka itibarını, şirketin vizyonunu, misyonunu, politikasını değerlerini öngöremez. Sosyal medya uzmanları şirket için yeni bir oluşum önerdiğinde aslında kurumun temsilcilerine kurum için strateji oluşturmayla ilgili dizinlenmiş soruları sorarlar. Aslında doğru sorular sorarak kendinizi tanımanız veya iyi ifade edebilmeniz başarılı bir yolculuk için önemli bir adımdır. Bunlar olmazsa olmaz bir ön aşamadır. Şimdi, sizin kendi sosyal medya stratejinizi oluşturacak o ilk...

Sosyal Medya’ nın Yarattığı Devrim

Sosyal medya’nın günlük hayatımıza nasıl nüfuz ettiğine ve devrimsel etkilerine sayısal verilerle bir göz atalım. Dünya nüfusunun % 50’den fazlası 30 yaşın altında, Milenyum çağında %96’sı sosyal ağ dolaşımına katılmış, Google’da Amerika’daki trafik en çok facebook’ta ölçüldü. 8 çiftten 1’i Amerika’da sosyal ağlar sayesinde evlendi. 38 yılda radyo, 13 yılda TV, 4 yılda internet, 3 yılda ipod 50 milyon kullanıma ulaştı. Facebook ise bir yıldan daha az bir sürede 200 milyon kullanıcıya ulaştı.  İpod uygulamalar da 9 ayda 1 milyara ulaştı. Eric Rualman: “ Biz sosyal medya da olalım mı olmayalım mı diye bir seçme...

Sosyal Medyada Nasıl Etkili Strateji Oluşturulur?

Biliyoruz ki; sosyal medyada var olmak tek başına artık yeterli değil! Nasıl bir duruşla nasıl bir politika izleneceğine dair etkili strateji oluşturmakta gerekir. Genellikle outsource (dış kaynaklı) olarak yararlanılan bu sosyal medya oluşturma politikası için öncelikle organizasyonumuzu tanımanız gerekiyor. Peki! Başlayalım o zaman… Bu sorulara vereceğiniz cevaplarla birlikte ilkönce sizin ne istediğinizi çözümleyelim… Ama öncelikle sosyal medyanın etkisine sayısal verilerle tekrar bir göz atalım. İlk önce hangi sosyal platformlarda neden, hangi politikayla var olacağımızı konumlandıralım. Bakalım sosyal medyanın an itibariyle günümüzde nasıl bir etkisi var! Sosyal Medyada Nasıl Etkili Strateji Oluşturulur from Merdiye Eker  

Kadın Girişimciler Toplantısına Dair

Dün etohum’un düzenlemiş olduğu verimli ve etkili bir toplantıya katıldım. Girişimcilik konusunda başarılı adımlar atmış bayanlardan başarı öykülerini dinleme fırsatımız oldu. Bu girişimcilik toplantılarında en önem verdiğim konu; aklında parlak fikri olan girişimci adaylarının başarı örneği sergileyenlerle buluşmalarına fırsat tanınması… Bu toplantı kadın girişimcilik üzerineydi… Konsept pozitif  ayrımcılık üzerinde yoğunlaşmış olsa da bu durum, düzenli olarak gerçekleşecek olan diğer toplantıların konusunun çok zengin olacağına bir işaretti. Toplantıda öne çıkan konuları belirtmek isterim: Başarılı girişimcinin en temel noktası; “gereksinimin buluşun anasıdır! (Foster) bilinciyle hareket edip bir ihtiyaca cevap verecek nitelikte işe başlamak gerekir. Renan Tavukçuoğlu “Girişimci olmak...

Doğuş Üniversitesi İşletme ve Finans Klubünün Kongredeki Başarısı

Geçtiğimiz günlerde Doğuş Üniversitesi’ nde başarılı bir organizasyona daha imza atıldı. Bu sefer bu başarının mimarı İşletme ve Finans Klubu’ndeki genç, başarılı yönetici adaylarıydı. Sektörün önde gelenlerini 3 gün boyunca öğrencilerle buluşturdular. Doğuş Üniversitesi Dekanı’nın açılış konuşmasıyla başlayan bu başarılı organizasyonda konuşmacılar; girişimcilik, ekonomi, IT, e-ticaret, yönetim, oyunculuk, spikerlik, mobil pazarlama, sanayi ve ticaret, ücret yönetimi, sosyal medya yönetimi, kentsel dönüşüm, lojistik, iş stratejisi, gelecekteki meslekler, işveren markası yönetimi vb. konularda gençlere bilgi aktardılar ve merak edilenleri cevapladılar. Bu kongrenin bir ilk gerçekleştirdi. İşveren markası yönetimi Türkiye’deki üniversitelerin kürsülerinde ilk kez konuşulmuş ve gençlere aktarılmış...