BUNLARI GÖRMEZDEN GELMEYİN

Kurumsal yaşamda en çok karşı durduğum tavırlardan biri de, gelişime önyargılı olarak bakmaktır. Bu sefer kuşak farkının detaylarına girmeden şunu söylemek isterim ki, aklın yeni sınırlarını keşfetmek gerekir. Stretejik öneme sahip yöneticilerin de bu gelişen ve rağbet gören alanlara engel olmak yerine yol gösterip destekleyici olmasını bekliyorum. Gelişen bir ülkenin ön safhalarında yer alan firmaların bu sayede rekabet ederken fark atacağından eminim. Biraz daha spesifik konulara girmeliyim. Peki, nedir bu yeni popülerlik kazanmış ve desteklendiği zaman yaratıcılıkta sınır tanımayacak alanlar örnekleyerek anlatayım. Herkes tarafından kabul görmüş, tekdüze, prototip haline gelmiş herşeyden uzak; tasarımcı gençlik var...

MCT’nin Ardından Akılda Kalan Soru: Siz Bu Değişimin Neresindesiniz!

İçerikle konsept öyle güzel eşleştirilmiş halde sunuluyor ve içindeki sürprizler o kadar güzel bir zamanda karşınıza çıkıyor ki belli diyorsunuz bu güzel bir ekibin bilgilerini nakşetme hali. Muhteşem bir MCT projesi olan insan kaynakları zirvesini daha geride bıraktık… Hakkını verip bütün oturumlara girenler genellikle şu cümleyi rahatlıkla kuranlardan olurlar “Zirve öncesindeki benle zirve sonrasındaki ben aynı değiil!” Şüphesiz ki Başarılı bir zirvenin en önemli maksadı akılda kalmaktır. Benim de aklımda kalanlar var paylaşmak isterim… Mesela Tanyer Sönmezer ile başlayalım. Nesnelerin interneti Blockchain diye bir şey çıktı: Nedir bu blockchain? Bitcoin ile hayatımıza girdi ve son...

SEKTÖRÜN PROFESYONELLERİNDEN İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİ

İnsan odaklı yapılan çalışmaların ön plana çıktığı günümüzde, stratejik insan kaynakları yapılanmaları tüm hızıyla fark yaratmaya devam etmektedir. Şöyle bir bakınca beklenti düzeyi, jenerasyon, iç iletişim, mekan gibi en ince ayrıntıların bile dinamiklerinin değiştiği bir dönemin tabi ki mevcut vizyonla yönetilmesine imkan yok. Taleplerin farklılaştığı, çeşitlendiği, global düşünmenin, stratejik hareket etmenin ön plana çıktığı dönemde, bütün açılardan bakılarak oyunun kuralları tekrar tanımlanmalı. Tamda bu noktada şu ana kadar yapılan insan kaynakları sertifikalı eğitimlerden geniş bakış açısına sahip olma özelliğiyle sıyrılan bir programdan teklif gelince büyük bir keyifle kabul etmek istedim. Uzmanlık alanım olan İşveren Markası,...

ARTIK SORUNSALLARIMIZ DEĞİŞTİ!..

Dijital iş ve kültür dergisi Digital Age tarafından bu yıl 10’uncusu düzenlenen Digital Age Summit bu yılda dijital dünyaya yön veren isimleri ağırladı.   Bu yıl “Next 10” teması ile gerçekleşen, dijital dünyanın gelecek 10 yılına odaklanarak insanların hayatlarını kökten değiştirebilecek dijital gelişmelere ışık tutmaya odaklanan Digital Age Summit 2016 sonra erdi. Moderatörlüğü üstlenen Serdar Kuzuloğlu, iş yapış şekilleri gibi ürün ve hizmet değerlendirme süreçlerinin de değiştiğini vurgulayarak, “Müşteri artık her zaman haklı değil. Hizmet sunanlar da artık müşterilerini değerlendiriyorlar” dedi ve “Önümüzdeki 10 yıl içerisinde markaların sonu gelecek. Markaların değil ürünlerin çağı geliyor” kehanetinde bulundu. Uzmanlardan akılda kalacak sözler…...

kavramın yaratıcısından işveren markası

12 Ekim 2015 Pazartesi günü gerçekleştirilen İşveren Markası Zirvesine maalesef ki davet edildiğim halde izin alamadığım için gidemedim! Bu nedenle çok şey kaçırdığımı düşünüyorum lakin; eş zamanlı yayın yakalayabilir miyim diye bütün herkesi sorguya tutarken persicope’tan yayın yapılacağını öğrenmem muhteşem oldu. Periscope’tan takip edip aynı zamanda twitter akışında da şirketten dahil olmak ayrı bir keyifmiş. Bu sosyal medyanın tek eksiği oradaki muhteşem sinerjiyi kaçırmış olmak sanırım! İşveren markası zirvesinde bu yıl tartışılan sorunsal ise: Sizce işveren markası nedir? Yönetim mi pazarlama mı? Peki bu zirve hangi başlıklarda incelendi?   İşveren Markası Yönetiminin Bugünü ve Geleceği...

Üniversiteli Gençlere EK Gelir Fırsatı! units …

ITS Group olarak Üniversite öğrencilerine yönelik UNITS projesini Eylül Ayı itibarı ile aktif hale getiriliyor. UNITS projesine dahil olmak isteyen öğrencilere destek olarak, okurken ek gelır kazanıp, Startup projelerini destekleyip, stajlarına ve işe yerleştirmelerinde öncü olarak kişisel gelişimlerine yönelik eğitimler düzenleyerek hem sosyal hem de ekonomik olarak sektöre hazır bireyler haline getirmeyi hedeflemekteler. Peki! Nedir bu UNİTS Projesi? Genel hatlarıyla UNITS Projesi 3 kısımdan oluşmaktadır. KISIM UNITS Ek Gelir adı verilen bu kısım, Türkiye'deki 180 Üniversitede oluşturulan temsilcilikler sayesinde UNITS'in Üniversite Sorumluları ile irtibata geçilerek referans yoluyla katılan ve okurken "Ek Gelir" kazanmayı sağlayan bir...

Bunlardan haberiniz var mı?

Digital dünyanın bütün hayatımıza nufuz etmesine çok az kaldı, şu an hazırlık aşamasının son safhalarında. Peki siz buna hazır msınız ? Zaten hayatımızda olan bazı uygulamalardan bunu anlamak mümkün ! Mesela: Dünyanın en büyük taksi şirketinin, sahip olduğu taksi sayısı: Sıfır(uber) Dünyanın en popüler içerik paylaşım şirketinin kendi paylaştığı içerik sayısı: Sıfır (Facebook) Dünyanın en değerli parekendecisinin, sahip olduğu depo sayısı: Sıfır(Alibaba) Dünyanın en büyük otel odası sağlayan acentesinin sahip olduğu oda sayısı: Sıfır (Airbnb)   Artık aynı tempoda koşmakta yetersiz, çünkü sizden hızlıları var!.. Biraz da sayılarla değişikliğin boyutunu anlatmaya çalışalım!. Apple'in piyasa değeri,...

işveren markası zirvesi 2015

  İşveren markası ile ilgili çalışmaların beni fazlasıyla heyecanlandırdığını söylemeden geçemeyeceğim. Bu yıl 12 Ekim 2015'de Boğaziçi Üniversitesinde Albert Long Hall' de gerçekleşecek olan Employer Brand Summit bu yıl insan kaynakları sektörünün geleceğini şekillendiren saygın profesyonellerini buluşturacak ve işveren markasının 360 derece ele alınacağı doyurucu  ve keyifli bir deneyimi yaşatacak. Bu yılki konferansa bu tanımın yaratıcısı Simon Barrow' da katılacaktır.   İşveren Markası Yönetimi Zirvesinin bu yılki teması: "Yönetim mi pazarlama mı?" Bu sorunsal çerçevesinde incelenecek olan konu başlıkları ise şu şekilde;   İşveren markası yönetiminin bugünü ve geleceği, İşveren markası projesinin aşamaları, İşveren markası projelerinde...

Sosyal Medyada Fark Edilmek mi İstiyorsunuz?

  Genel bir bilgi eksikliğini gideren ve çok merak edilen bir çalışma paylaşıyor olacağım bu yazımda sizinle; Bize bu konuda yaptığı analizle ışık tutan SumALL veri analitiği firması; Bu çalışmayla birlikte internet ve sosyal medyada paylaşımlarda ideal uzunluk belirlenmiş oldu. Buna göre: Bir dinleyici ortalama en fazla 22 dakika podcast dinleyebiliyor ardından dikkati dağılıyor Slideshare’da en fazla 6 dakika güzel tasarıma ve derinlemesine bilgi sunumuna bakıyorlar. Dünya çapında konuşmacıları ağırlayan TED’de bir konuşma ortalama olarak 18 dakika devam edebiliyor. Gönderdiğiniz e- posta en fazla 39 harfli olması gerekiyor ki, açma oranı %12.2 ve üzerinde olsun,...