Mesai Saatlerinde Daha Verimli Olmanın Anahtarı

İş yerinde daha verimli olmak için özellikle toplantılarda akıllı telefonlardan uzak durulması gerekiyor, Konuşmalara yoğunlaşılması ve etkin bir toplantı yaşanması açısından buna dikkat edilmesi şart. Business İnsider, iş yerlerindeki toplantılarda birden fazla işle uğraşmanın karşı taraftaki yönetici ya da iş arkadaşları açısından iyi bir durum olmadığını, sadece toplantıyla ilgilenmenin ve toplantıya odaklanmanın çalışanları öne çıkaracağının altını çiziyor. Bu, karşınızdaki kişiye sizin kaliteli zaman ayırmanız sonucunda, anlaşıldığı hissi uyandıracağı için sonuç odaklı olan bir toplantı yaşanmasını sağlayacaktır. Bu şekilde aynı sorunla bir daha aynı şekilde buluşulması önleneceği için zamandan kazanmış olacaksınız. Aksi takdirde anlaşılmadığını ve düşünülmediğini...

Geleceğinizi Kurgulayın Uzun Yaşayın!

Psychological Science Dergisinin yaptığı bir araştırmaya göre, mesleki ve sosyal çevre bakımından kendine bir amaç belirleyen kişiler daha uzun süre yaşıyor. Uzun ömürlü olmayı sağlayan etkenin, kişilerin kendilerine daha iyi bakmaları olduğu ortaya çıktı. Araştırmada ABD’li ve Kanada’lı bilim adamlarının ortak yaptığı araştırma 20 ile 75 yaş aralığında 7 binden fazla yetişkin kişi üzerinde yapılmıştır. Bu araştırmada kişilerin akıl sağlığı ve fiziksel durumları incelendi. Bu araştırma sonucuna göre 14 yıl süresince izlenen araştırma katılımcıları arasında amacı olanların, akranlarından daha çok yaşadığını ve bu durumun, kişinin yaşıyla ya da emekli olup olmamasıyla bağlantısının bulunup bulunmadığını bildirdi....

İşveren Markası Popülaritesinin Nedeni

1946-64 yılları arası doğan babyboom generationun yavaş yavaş emekli olmasıyla boşta kalan yerleri yetenekli iş gücünün alması ve bu sayının eşit olmaması bir sıkıntı oluşturmaktadır. İşverenlerin ise yapacakları en doğru hareket; bu boşluğu doldurmak için yeni alacakları iş gücünü doğru olarak planlayıp verim sağlayıp küresel anlamda rekabet içinde oldukları rakiplerinin önüne geçmek. Yeni alınan personellere bilgi akışı sağlanacağı ve güçlü bir yatırım yapılacağı için ise uzun bir süre elde tutulması istenecektir. Bunun ise tek yolu her anlamda şirkette gerçekleştirilecek “esneklik”tir. Ne tür bir esneklik diye sormayın bu konuda da esnek olun… Daha fazla freelance çalışma...

Stil Sahibi Erkeklerde Smart Casual Şıklığı – 2

Belki kravat yine şart değil ama spor-şık bir ceket, durumu hemen kurtarabilir. Ayakkabı ve kemer ikilisi daha önem kazanıyor. İş hayatınız, daha spor giyinmenizi sağlıyorsa ve böyle bir ofis ortamında çalışıyorsanız  daha farklı smart – casual kombinlerini tercih edebilirsiniz. Lakin resmi olmayan bir ofis ortamınız var ya da şık bir lokantada arkadaşlarınızla bir akşam yemeği yiyecekseniz; bu durumda giymeniz gereken, spor-şık stil olmalı. Gözünüzün önüne getirmeye çalışın; boru paça, koyu mavi bir jean ile başlayalım. Üstüne uzun kollu, manşetleri düğmelenmiş beyaz gömlek, kravat şart değil ama mutlaka deri kemer ve deri loafer ayakkabıları ve bu...

Stil Sahibi Erkeklerde Smart Casual Şıklığı

Geçtiğimiz günlerde düzenlenen  Milano  Fashion  Week 2014 moda haftasından izlenimlerini öğrenmek için Sayın Olgun Gündaş’a gözlemlerini sorduk. Son yıllarda özgür ruhu ve bu yaşamı benimseyen iş ve sosyal hayatta  da vazgeçilmez  bir stil  haline dönüşen,  moda terimlerinde özgür ruh olarak ta lanse edilen smart – casual  yani spor - şık giyim trentlerini danıştık. Sayın Gündaş bizimle görselleriyle birlikte yorumlarını paylaştı. İş kıyafetleri olarak adlandırılan “business” koleksiyonlardaki tasarımlar yavaş yavaş kabuk değiştirmeye başladı. Bu izlenimi Milano Fashion  Week etkinliğinde de görmekteyiz. Erkeklerin iş hayatında önemli bir yer edinen takım elbiseler, artık eskisi gibi bol kesim değil....

Ofiste Beyaz Asalet – 2

Bu sene beyaz gömleklerde farklı renk düğmeler ve beyazın asaletini ön planda tutan iki renk modellerde ilk sırada yer almaktadır. İnce fularlı modellerde bu senenin vazgeçilmezleri arasında yer almaktadır. Moda terimleri de, iki cepli gömlekler her zaman spor, tek cepli ve cepsiz modeller daha ciddi ve resmi bir duruş sunmaktadır. Buna dikkat edip, beyazında duruşunu bozmadan güzel bir aksesuarla da kombin yaparak daha şık bir duruş sergileyebilirsiniz. Stil sahibi şık beylerde durum biraz daha farklılık göstermektedir. Örneğin beyaz sade bir gömleği çok şık kol düğmeleri ile kombin yapmak, ciddi duruşunuza kişilikli bir asalet katar. Beyaz...

İşveren Markasına Yatırım Kazanç Olarak Geri Döner! – 2

Başvuruların Niteliğindeki Olumlu Değişiklik ve Teklif Kabul Oranında Artış: Yüksek nitelikli personeli şirketinize çekmek demek, mevcut düşünen ve işleyen rutini değiştirmek için size imkan verilmesi demek, en iyilerle çalışmak ve farklı ve üstün fikirlerin çıkabileceği bir sinerji oluşturmak, piyasada en iyi olma fikrinin size verilmesi demek. Ters açıdan baktığınızda da işveren markanıza yatırım yaptığınız sürece size olumlu dönecek bir diğer durumda, çalışmak istediğiniz kalifiye personele sunduğunuz teklifin kabullenmesi olacaktır. Çalışan referanslarında artış: Bir insanın çalıştığı şirketin reklamını yapması için onunla gurur duyması gerekir. Çünkü kendini şirketle bütünleştirme hissine o zaman kapılır. Çevrelerine tavsiye etmeleri ise...

İşveren Markasına Yatırım Kazanç Olarak Geri Döner! – 1

2007 yılında Fortune 500 listesinde yer alan firmaların %20 si bu alanda uzman departmanlarıyla çalışmalarını sürdürürken bu dönemde listedeki şirketlerin oranları %70’e ulaşmıştır. Türkiye de ise İşveren markasının şirketlerin gündemine yeni girdiğinin farkındayım!. Ancak son iki senedir işveren markası zirveleriyle işletmelere önemini ve dünyadaki gelişmeleri tanıtılmaktadır. İşveren markası yönetiminin şirkete sağlayacağı getiriler üzerinden geçmek doğru olacaktır. Çalışanların bağlılık düzeylerinde artış ilk hissedilen etki olacaktır. Bu çalışmada asıl misyon işletmeyi “Çalışılabilecek en iyi yer” olarak değerlendirilmesini sağlamak olacaktır. Çalışan personelin bu düşüncesi sizin işgören sirkülasyonunuzun azalmasına neden olacak bu ise, zamanınızı mevcut pozisyonlara yeni personel almak...

Ofiste Beyaz Asalet

“ CİDDİ İŞ CİDDİYET GEREKTİRİR “ sözü aslında iş dünyasındaki beyaz gömlek ve takım elbiselerin ciddiyetini anlatır bizlere. İş dünyasının vazgeçilmez sunumudur bu kıyafetler, uluslararası iş dünyasında bu olmazsa olmaz ikilinin nasıl olurda ciddiyet sağladığına bir bakıp hem ciddiyetimize biraz şıklık ve zarafet katacak, bir sunumdan bahsetmek isterim. Stil sahibi bayanlar ofiste tercih ettiğiniz beyaz gömleklere kesinlikle klasikleşmiş düz formlarda kesimi olan beyaz bir gömleğinizi, sportif bir hava katacak aksesuarlarla süslemenizde “şıklık var”. Bu duruş karşı tarafın gözünde genç dinamik ve pozitif bir sunumunuzun olduğunu gösterir ve ciddiyetinizi de korur. Bu senenin ofiste beyaz gömlek...

Çalışanlarınız Mutlu mu? – 3

Çalışanlarla birlikte hareket edilebilecek ortak hedef, vizyon ve misyon oluşturulmalıdır. İş değerleme, iş gerekleri, iş analizi insan kaynakları yönetimi tarafından etkili bir şekilde kullanılmalıdır. Bu sayede çalışanın işe uyumu sağlanmış olur. Çalışanı işe bağlayan bir diğer unsur olan önemsendiğini hissetme duygusunun karşılanması için kişinin ihtiyacına yönelik eğitimlerin belirlenip verilmesidir. Bu ekip ruhunun sağlanması için doyurucu olacaktır. Kariyer yönetimi için sürdürülebilir bir plan yapılmalıdır, bu sayede enformasyon dönemindeki genç ve dinamik beyinlerin şirketlerde geleceğini görmelerine olanak tanımış olursunuz. Buda bağlılığı arttıracaktır. İç müşteri anlayışını önemseyip her bir çalışanın beklentilerini , yorumlarını, şirkete yönelik eleştirilerini öğrenme adına...