İnsan Kaynaklarında Çalışmak İsteyenlere 19 Tavsiye

Genelde almış olduğum mesajlardan biri insan kaynakları profesyoneli olarak tavsiye içerikli bir video hazırlamam üzerine. Benim bu bölümü seçtiğim zamanlarda bu şekilde ayrıntılı kaynaklar malesef mevcut değildi. Herşeyi deneyimleyerek, yaşayarak yurtdışı kaynaklardan öğrenerek ilerliyordum. Tahmin edersiniz ki; bilgiyi saklamak ve sahiplenmek gibi bir alışkanlık vardı. Herkes sahip olduğu bilgiye sıkıca tutunup onu saklıyordu ki koltuğundan olmasın diye. Bu düşünce yönelimi değişmeliydi. Hayatım boyunca bilginin paylaşılması gerektiği fikrini benimsediğim için hep güncel kalabildim. şuana kadar videolarımdan da anlayacağınız üzere iş dünyası ve özellikle insan kaynakları ile ilgili önceden blogger olarak şimdi bununla birlikte bir de youtuber...

Global HR Summit & Exhibition (25-28 Mart )

Firmaların özellikle pandemi dönemini başarıyla yönetmiş organizasyonları rol model veya ilham alma isteği şuaralar çok yüksek. Bu nedenle uygulamada başarıya ulaşmış isimlerin bu süreçte insan ve şirket yönetiminde üstlendikleri bu durumu nasıl yönetebildiğinin merakla izlendiği bir dönemden geçiyoruz. Zirveler, sağladıkları network ortamıyla, aynı amaca gönül vermiş profesyonellerin beyin fırtınası yapması vb. nedenler için eşsiz bir ortam sağlıyor. Kriz, tehlikeli bir rüzgarın sürüdüğü bir fırsat olarak ta tanımlanır. Özellikle bu zor süreçte daha fazla başarıya ulaşmış modeller ve fikirler ya da farklı bakış açılarına sahip zirveler yolumuza ışık tutacak. Bu noktada güçlü kadrosu ve konuşmacılarıyla Global...

Robotların İşinizi Elinizden Almaması İçin Sahip Olmanız Gereken 4 Yetkinlik

Bugün sizlerle yapay zekanın gelişmesi ve her işimize koşmasıyla birlikte tüketici ve onu kullanan olarak şanslı hissettiğimiz zamanlar yaşarken yapay zeka iş arama süreçlerimizi nasıl etkiliyor bunu incelemek istedim. Ama bunu şuandan itibaren robotların iş arkadaşınız olduğu zamanlarda iş görüşmelerinin boyut değiştirdiği, insan kaynakları yetkililerinin veya şirket yetkililerinin çalışanlarda bundan sonra arayacakları 4 beceri üzerine odaklanarak anlatacağım. Bu 4 beceri özelini ayrıntılarıyla inceleyerek mülakatlarda veya cv lerde nasıl aktaracağınızı ve bu sayede görüşmelerde diğer adaylar arasından nasıl sıyrılabileceğiniz üzerinde duracağım. Ve şirketin nasıl olmazsa olmazı olabileceğinizi göstereceğim. Robotlar İşimizi Alacak mı?" Sahip olacağınız 4 Beceri...

Sosyoloji Mezunu Olarak İnsan Kaynaklarında Çalışmanın Avantajları

Bildiğiniz gibi sosyoloji bölümü mezunuyum, sonrasında da şuan itibariyle yaklaşık 19 senelik insan kaynaklarının neredeyse her rolünü deneyimlediğim bir iş hayatı, Şuana kadar olan videolara göz attığınızda görmüşsünüzdür ki yoğunlukla iş hayatına yeni atılacak olan gençler için içerikler oluşturmaya ve iş hayatına da olan kişiler içinde fikir vermeye çalışıyorum. Çünkü bu durumu iş hayatında olan bizler yaşadık. Konularımı da kendimi şuan sizin yerinize koyduğumda ben hangi bilgileri araştırırdım dediğimde buluyorum. Sonrasında sizden gelen olumlu cevaplar da açıkçası benim youtuber yolculuğumdaki tek motivasyon kaynağım oluyor. Bu videomda da sosyoloji mezunu olmanın insan kaynaklarına olumlu ve muhteşem...

EMPLOYER BRAND SUMMIT (1-2 Nisan 2021)

Merhabalar, Geçen sene pandemi başladığı tarihlerde zirveler, toplantıların tarihi belirliyken bir anda mecburen tarihler ertelenmeye ve yeni düzene uyum sağlanıp, kaos ortamına uyum sağlanmaya çalışılmıştı. Bu sıralarda bir zirve; işveren markasının kodlarına, olması gereken çevikliğe yakışır şekilde onlinedan güçlü bir altyapı öngörüsüyle, takipçilerine ulaşmayı başararak; ilk zirveyi gerçekleştirmişti. Biz zirvelere katılım sağlayıp, notlarımızı alıp ondan sonra öne çıkan konuşmacıların konuştuğu içeriklere odaklanıp etkileniyoruz. Ama birde zirvenin vizyonunu, kurgusunu yöneten arkadaki kahramanlar var. Tabi ki de yine de bütünüyle bir ekip işi. Ben de işveren markasına emek veren biri olarak krizi başarıyla yönetenlerin, çıkış yapanların, önde...

Geleceğin Meslekleri/ Hangi Bölümü Seçmeliyim 2/3

Blockchain Geliştiricisi: Nedir: Blockchain; Ekim 2008’de tanıtılan bir eşler arası ağdır. Bir sanal para sistemi olarak tanınan Bitcoin uygulaması tamamen Blockchain teknolojisinin ürünüdür. Blockchain teknolojisi, kısaca, güvenmediğiniz kişilerle veri paylaşmanın güvenli bir yolu diyebiliriz.  Bir blockchain üzerinde dağıtılan veriler, aynı anda bir yerde veya birden fazla yerde saklanmaz; bu da, saklanan verinin halka açık olduğu ve bu sayede internetteki herkes tarafından erişilebilir durumda olduğu anlamına gelir. Veriler milyonlarca cihaz tarafından eşzamanlı olarak barındırıldığı için saldırıya uğramaya eğilimli bu verilerin merkezi bir sürümü yoktur. Nasıl Olunur:  Bir blockchain geliştiricisi olmak için ihtiyacınız olan her şey internette ücretsiz olarak...

Korkmayın, robotların kalbi yok!

Geçtiğimiz cuma günü SEGM derneğinin “İK’nın çevik dönüşümü ve yeni rolleri üzerine” düzenlemiş olduğu fikir atölyesine katıldım. Burada konuşulan konuları özet bir şekilde sizinle paylaşmak isterim. Konuşmacılar ve panelistler; Çağlar Çabuk, Derya Türkkorkmaz, Ülgen Özmen, Aylin Satun Olsun, Pelin Urgancılar, Pınar Kulalı Şimşek. Kendilerine fikir paylaşımları ve nazik davetleri için teşekkür ederim. Dünyadaki yeni İK trendleri konuşmasıyla sahne alan Sayın Derya Türkkorkmaz şu konuşma içeriğiyle data yoğun konuşmasına başladı: “İK’nın açık  stratejik önceliklerinin olmaması, İK’nın hesap verebilirlilikteki gücünü azaltmaktadır. Bu sadece paydaşların etkisizlik algılarına neden olmakla kalmaz, aynı zamanda İK profesyonellerinin herkesin ihtiyaçlarını dengelemeye çalıştıklarında,...

Gelecekten Bahsedelim!

Yapay zeka ve robotların hayatımızın bir parçası haline geldiği Dördüncü Sanayi Devrimi çağında bazı meslekler önemini yitiriyor, bazılarının iş yapış şekilleri değişiyor Dijitalleşmeyi, insan kaynağının yönetilmesi açısından olumlu ve olumsuz karşılamaya yönelik tartışmalar süre dursun, ne açıdan bakıp yorumladığınıza bağlı olarak bu değişiklik gösteren bir durumdur diyerek genele hitap eden bir cevap verebiliriz! Peki!. Dijitalleşmeyle birlikte insan kaynağında olumlu olumsuz yorumlanabilecek ne gibi gelişmeler olabilir; Daha az iş fırsatları ve buna bağlı olarak boş zaman oranında ciddi bir artış getirmesi, Daha fazla verimlilik elde edilmesi, güvenliğin artması ve kariyer gelişimi imkanlarının artması, İş gücü seviyesinin...

Geleceğe Umutla…

6 ay sektörün en önemli isimlerinden teknik eğitim aldılar. Sonra sıra kariyerlerini profesyonel bir şekilde yönetmeye gelmişti... Neler mi yaptık... İzin verdim düzeni sorguladılar Zaman verdim farkındalıklarını dile getirdiler, Yerle bağlantılarını kestim hayallerini yaşadılar, Ellerinden uçan balonları aldım gerçekle yüzleştiler, Yanıtsız soru bırakmadım, ama şimdi cevaplarını verebilecek güçte oldukları büyük soruları var, Hiçbir koşul gözardı edilecek kadar düşük ihtimale sahip değil. Hayat bir denge buna önem versinler istedim. Ama artık biliyorlar ki öncelikle önemli olan kendileri...Simdi artık sistem ve network için aranılan ve alanlarında en iyi isimler. Ve teşekkür ederim ki yine bana çok şey öğrettiler

Hayal Dünyaları En Büyük Zenginlikleri

Cezaevinde büyüyen çocuk olmak nasıl bir duygudur bir düşünsenize... Çocukları düşünecek olursak onların gözünden; her sabah sayım öncesi o demir kapının açılmasıyla irkilip uyanmaları, her ihtiyacınızın anında tedarik edilememesi, dilediklerince şımaramamaları, çocukluklarını özgürce yaşayamamaları, şuan elüstünde büyüyen çocuklara kıyasla ek gıda alamadan büyümek zorunda kalmaları, rol model olarak aldıkları kişilerin sadece orada gördükleri tektip kişiler olması, özel günlerini kutladıkları yerin avlu o da izin verilirse ya da parmaklarardı olması,  söylemeye ve dahasını belirtmeye şuan duygu yoğunluğumuz yazmaya izin vermedi. Şuan cezaevinde kalan 0-6 yaş arası çocuk sayısı malesef ki 800’ü bulmaktadır. Unutmamalıyız ki; bu çocukların...