Önyazı Nasıl Yazılır?

İş bulmak için deneyime ihtiyacınız var, ama tecrübe kazanmak için işe ... Her mezun bu çelişkiyi yaşayacaktır gibi bir durum söz konusu. İster eğitimden yeni çıkmış olun, ister yeni bir kariyer yolu takip etmek istiyor olun, ilk işi yapmak için gerekli deneyime sahip olmadığınızı hissetmek huzursuz edicidir. Öyleyse, (görünüşte) imkansız olanı başarmanın ve deneyimsizken bir iş bulmanın yollarından en fark yaratanlarını içeren bir içerikle karşınızdayım. İş bulmak için işvereni etkileyen kapak mektubu veya önyazı nasıl olmalı konusu ve örneğiyle. Bu arada bunun gibi yararlı ve etkili içeriklerin devamını isterseniz destek olmak adına kanalıma abone olarak...

Mülakat Soruları ve Ayrıntılı Cevapları 2/2

Mülakat sorularını ayrıntılı olarak örnek durumlarla cevaplandırmaya devam edelim. 13.Kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz? Çoğumuzun hoşlanmadığı ve artık çok klişe gelen bir soru. Ülkenin bulunduğu şartlar her geçen gün değişen bir ilgi alanı ve yükselen sektörün sürekli değişmesinden dolayı, kariyerinizie planlamak ve tutarlı bir öngörüde bulunmak için 5 yıl çok uzun bir süre, kabul. Bu sorunun sorulma Maksadı:  Kariyer hedefiniz şirketinin  yıllık planına uyuyor mu  bunun değerlendirilmesi açısından önem arz eden bir sorudur. İdeal Cevap Taslağı: Gerçeği söylemek gerekirse, İk profesyoneli ya da şirket yetkilisi o kadar başvuran arasından özgüveni yüksek,  hayatı planı dahilinde...

İdeal Çalışanları Nasıl Keşfedersiniz?

İnfografik olarak açıklanmış olan önemli bir araştırmayı yorumlayalım. Eğer müşterilere bakan yüzleri işe alacaksanız, doğru keşif yapmalısınız, peki bu süreçte nelere dikkat etmelisiniz! Burada yer alan araştırma sonuçları Column Five ve Zendesk yazılım firmasının verileridir. İşe alım sıkıntıları Bu yıl şirketlerin %73’ü tam zamanlı çalışan sayısını arttırmayı planlamaktadır. Şirketlerin %52’si personel bulma, eğitim ve personel geliştirme konularında sıkıntı çekmektedir. Mühendislerden sonra en zor işe alım pozisyonları satış alanındadır. Şirket yetkililerinin %50’si deneyimli personeli etkilemenin ve muhafaza etmenin işin en zorlu kısmı olduğunu ifade etmiştir. Araştırmada yer alan şirketlerin %52’si, müşterilere hizmet edecek orta ve üst...

Farklı Bir İşe Alım Tekniği

Heneken’in iş görüşme videosu uzun zamandır izlenme rekorları kırmaktadır. Heineken 1864 yılında Amsterdam’da kurulan bir şirkettir. 2007 bilgilerine göre 65 ülkede 119’u aşkın bira fabrikasına sahiptir. Yaklaşık 55.300 kişi bu fabrikada çalışmaktadır. 170 yerel, bölgesel ve uluslararası şirkete sahiptir. Heineken’ın yayınladığı reklamda ilgi çekici olarak ürününü, tesislerini, ürününün ulaştığı kitleyi ve olumlu geri dönüşleri, fabrikayı değil; çalışanını seçme sürecini ve çalışanında aradığı insani nitelikleri ön plana çıkarmıştır. Her videoyu izleyen, kendisini işe alınan kişi yerine koyarak, gururlanmış, ve Heineken!ın çalışana verdiği değer ile ilgili takdir ile izlemiştir. Heineken’ı diğer şirketlerin reklamlarından daha izlenilir kılan, asıl...