Robotların İşinizi Elinizden Almaması İçin Sahip Olmanız Gereken 4 Yetkinlik

Bugün sizlerle yapay zekanın gelişmesi ve her işimize koşmasıyla birlikte tüketici ve onu kullanan olarak şanslı hissettiğimiz zamanlar yaşarken yapay zeka iş arama süreçlerimizi nasıl etkiliyor bunu incelemek istedim. Ama bunu şuandan itibaren robotların iş arkadaşınız olduğu zamanlarda iş görüşmelerinin boyut değiştirdiği, insan kaynakları yetkililerinin veya şirket yetkililerinin çalışanlarda bundan sonra arayacakları 4 beceri üzerine odaklanarak anlatacağım. Bu 4 beceri özelini ayrıntılarıyla inceleyerek mülakatlarda veya cv lerde nasıl aktaracağınızı ve bu sayede görüşmelerde diğer adaylar arasından nasıl sıyrılabileceğiniz üzerinde duracağım. Ve şirketin nasıl olmazsa olmazı olabileceğinizi göstereceğim. Robotlar İşimizi Alacak mı?" Sahip olacağınız 4 Beceri...

Korkmayın, robotların kalbi yok!

Geçtiğimiz cuma günü SEGM derneğinin “İK’nın çevik dönüşümü ve yeni rolleri üzerine” düzenlemiş olduğu fikir atölyesine katıldım. Burada konuşulan konuları özet bir şekilde sizinle paylaşmak isterim. Konuşmacılar ve panelistler; Çağlar Çabuk, Derya Türkkorkmaz, Ülgen Özmen, Aylin Satun Olsun, Pelin Urgancılar, Pınar Kulalı Şimşek. Kendilerine fikir paylaşımları ve nazik davetleri için teşekkür ederim. Dünyadaki yeni İK trendleri konuşmasıyla sahne alan Sayın Derya Türkkorkmaz şu konuşma içeriğiyle data yoğun konuşmasına başladı: “İK’nın açık  stratejik önceliklerinin olmaması, İK’nın hesap verebilirlilikteki gücünü azaltmaktadır. Bu sadece paydaşların etkisizlik algılarına neden olmakla kalmaz, aynı zamanda İK profesyonellerinin herkesin ihtiyaçlarını dengelemeye çalıştıklarında,...